Mekaniskt ansvarig

Turner & Townsend söker en mekaniskt ansvarig som ska övervaka alla faser av ett hyperskaligt, toppmodernt datacenterprojekt för en global teknikklient på plats i Vaala, Finland. Rollen är central för att anläggningen ska levereras framgångsrikt och fokuserar på mekaniska system och teknik. Arbetsuppgifterna omfattar att leda det mekaniska förberedelsearbetet, däribland byggbarhet i projekteringen, upphandling och avtal, projektplanering och budgetplanering, så att arbetet slutförs i tid och med hög kvalitet. Du leder byggarbetet inom mekanik så att projektet levereras enligt tidplan, budget och kvalitetskrav. Du övervakar installationer av HVAC, mekanik, VVS, brandskydd och tillhörande system. Du säkerställer att de mekaniska lösningarna följer den övergripande projekteringen och kundens förväntningar samt hanterar problem som uppstår under byggandet. Förberedelsefasen: övervaka och bistå projekteringsteamet med byggbarhet och lokal anpassning av utformningen, främst för mekaniska system, och samarbeta med andra discipliner. Säkerställa efterlevnad av byggnormer, föreskrifter och säkerhetsrutiner. Ge teknisk vägledning för mekaniska installationer och säkerställa att avtalsdokument och specifikationer är relevanta för regionen. Ha en viktig roll i upphandlingen av entreprenörer och leverantörer. Byggfasen: leda och övervaka mekaniska underentreprenörer, leverantörer och samarbetspartner så att arbetet följer specifikationer och säkerhetskrav. Vara på plats på heltid för inspektioner och tillsyn av byggarbetet. Säkerställa att byggnormer, föreskrifter och säkerhetsrutiner följs. Ge teknisk vägledning och felsökningsstöd för mekaniska installationer och säkerställa att arbetet följer avtalsdokument och specifikationer. Ansvara för hälsa och säkerhet på byggplatsen. Driftsättning och överlämning: övervaka driftsättningen och säkerställa att de mekaniska systemen är fullt fungerande och uppfyller prestandakraven. Leda provning och driftsättning samt se till att provningsrapporter, relationshandlingar och drift- och underhållsmanualer är korrekta och överlämnas till kunden. Bistå vid projektets slutliga avslutning och säkerställa en smidig överlämning av systemen. Beställarrepresentation: vara den huvudsakliga kontaktpersonen mellan kunden och byggteamet i mekaniska frågor. Ge råd till kunden och bevaka kundens intressen under hela projektet. Proaktivt identifiera risker kopplade till mekaniska system och rekommendera riskreducerande åtgärder. Kvalitetskontroll och regelefterlevnad: säkerställa att mekaniska arbeten följer kvalitetsstandarder och lokala föreskrifter. Granska och godkänna underentreprenörers fakturor och arbetsscheman. Utföra säkerhetsrevisioner på byggplatsen och kontrollera att hälso- och säkerhetskrav följs. Budget- och tidplanering: följa upp och rapportera mekaniska arbeten mot projektets tidplan och budget. Följa kostnader och hantera överskridanden eller förseningar. Säkerställa att omfattningsändringar hanteras effektivt och dokumenteras och godkänns på rätt sätt. Utbildning: kandidatexamen i maskinteknik eller ett närliggande område. Professionella certifieringar, exempelvis PMP eller LEED, är meriterande. Erfarenhet: minst 10 års erfarenhet av mekanisk projektledning på byggarbetsplatser, inklusive datacenterbyggande. Dokumenterad erfarenhet i en ledande roll med ansvar för stora och komplexa mekaniska installationer och driftsättning. Kunskap om datacentersystem som HVAC, kylning, brandsläckning och energihantering. Erfarenhet av beställarrepresentation och direkt samarbete med kunder, entreprenörer och andra intressenter. Kompetens: god förståelse för mekanisk projektering, byggmetoder och systemintegration; mycket god projektledningsförmåga, inklusive planering, tidplanering och budgetering; starkt ledarskap och förmåga att leda team; samt vana vid verktyg för byggprojektledning, exempelvis Procore, MS Project och BIM. God kommunikationsförmåga och förmåga att förmedla teknisk information till både tekniska och icke-tekniska intressenter. Personliga egenskaper: mycket god organisationsförmåga, noggrannhet och kvalitetsmedvetenhet; god problemlösningsförmåga och förmåga att arbeta under press; förmåga att hantera komplexa intressentrelationer och förväntningar; kundorienterad och proaktiv inställning till att identifiera och lösa problem. Våra engagerade medarbetare delar vår vision och mission. Vi erbjuder en god arbetsplats där varje person får möjlighet och en röst att påverka. Vi vill att våra medarbetare ska lyckas både i arbetet och i livet, och främjar en hälsosam, produktiv och flexibel arbetsmiljö som respekterar balansen mellan arbete och privatliv. Turner & Townsend erbjuder lika möjligheter. Vi värdesätter mångfald, arbetar för en inkluderande miljö och välkomnar aktivt ansökningar från alla delar av samhället. Läs mer om oss på www.turnerandtownsend.com. Följ våra samtal i sociala medier för mer information om Turner & Townsend och våra kommande projekt på Twitter, Instagram och LinkedIn. Det strider strikt mot Turner & Townsends policy att kandidater betalar någon avgift i samband med rekryteringen. Ingen rekryteringsbyrå som samarbetar med Turner & Townsend kommer att begära en avgift. Oombedda CV:n som skickas via webbplatsen eller till Turner & Townsends personliga e-postkonton betraktas som företagets egendom och berättigar inte till rekryteringsavgifter. För att vara en auktoriserad rekryteringsbyrå måste det finnas ett formellt skriftligt avtal, och rekryteringsteamet måste bjuda in byrån att skicka kandidater för granskning.