Säljare

Skapa resultat. Äg din marknad. Väx med oss. Aurora Live för samman ledande teknikchefer och B2B-leverantörer av lösningar genom ett betrott nätverk av evenemang och affärsgemenskaper runt om i Europa. Vi skapar meningsfulla kontakter som stöder långsiktig affärstillväxt. Vi för samman rätt människor vid rätt tidpunkt: beslutsfattare som behöver hitta rätt partner inom teknik, cybersäkerhet och digitala lösningar för sin tillväxt, och leverantörer av lösningar och tjänster som vill nå företagsledare. 2026 är vårt viktigaste tillväxtår hittills. Vi växer snabbt, satsar på försäljning och bygger en intäktsmotor som stöder en omsättningstillväxt på över 40 procent. Nu söker vi någon i Köpenhamn som vill bygga framtiden med vårt högpresterande säljteam! Ditt uppdrag Du säljer tillgång till vårt chefsnätverk till leverantörer av teknik- och digitala lösningar som vill öka sin affärstillväxt. Det handlar inte om evenemangsdeltagande eller allmän marknadsföring, utan om noggrant utvalda affärsmöten mellan två parter. De förkortar säljcykler, öppnar dörrar, gör kundansvarigas arbete effektivare och stöder internationell expansion. Våra tjänster kan användas för flera olika affärsbehov. Du ansvarar för hela försäljningscykeln, från prospektering och kundkontakter till att utveckla kunderna och öka deras livstidsvärde. Vårt säljteam har det kommersiella ansvaret för kunderna. Så ser framgång ut: Du bygger aktivt upp en säljpipeline. Du förstår kundens affärsverksamhet innan du presenterar lösningar. Du hanterar intressenter, inte bara enskilda kontakter. Du får nya kunder in i samarbeten och utvecklar sedan samarbetena till långvariga partnerskap. Dina resultat följs upp, och du får stöd för att nå dem. Hör teammedlemmar berätta om framgång på Aurora Live: Medarbetarberättelser – Aurora Live. Vi tror att du kommer att trivas i rollen om du: Har erfarenhet av B2B-försäljning och ansvar för hela säljcykeln. Är bekväm med aktiv kundbearbetning och kalla samtal. Gillar att skapa affärsmöjligheter i stället för att vänta på leads. Är ambitiös, driven och har en stark laganda. Förstår att tydlighet och ansvar leder till resultat. Tror på att framgång skapas tillsammans. Kommunicerar utmärkt på danska och engelska. Varför Aurora Live? Vi är ett tillväxtföretag med konkreta resultat och stora ambitioner. Över 12 000 medlemmar i vårt nätverk av företagsledare. Över 1 000 kunder som erbjuder lösningar. Tvåsiffrig årlig tillväxt i procent. Internationella karriärvägar i över 10 länder. Tydliga OKR-mål och ledning nära teamen. Det här erbjuder vi: Resultat lönar sig: Du får ett attraktivt ersättningspaket med grundlön, provision och en extra startbonus som hjälper dig att komma i gång och bygga upp din säljpipeline. Utveckling och lärande: Från första dagen får du ett fyra veckor långt introduktionsprogram och kontinuerlig coachning genom vår internationella AL Academy. Det hjälper dig att utvecklas och gå vidare i karriären. Karriärmöjligheter i Europa: När företaget växer får du möjlighet att utforska internationella karriärvägar. Vi har kontor i Helsingfors, Amsterdam, Antwerpen, Köpenhamn, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur och Barcelona. Återhämtning och välmående: Vi bryr oss om ditt välmående och vill att du ska ha energi både på och utanför jobbet. Du kan tjäna in upp till 12 extra semesterdagar per år och ta del av lokala förmåner, som gym- och massagerabatter samt andra välmåendeförmåner. Fråga rekryteraren vad som gäller där du arbetar. Vi vinner tillsammans: Samarbete driver vårt arbete och vi delar framgångarna. Vi ordnar företagsresor, internationella evenemang och lokala kontorsfiranden, till exempel skidåkning i Levi, Berlinmaraton tillsammans och firanden på våra kontor i Europa. Årlig företagsresa: Varje sommar träffas alla medarbetare från våra olika kontor i Finland för en företagsresa med teambuilding, kunskapsutbyte och firande. En internationell gemenskap med mångfald: Mångfald är en del av vår identitet. Du blir en del av en internationell gemenskap med kollegor från över 50 nationaliteter, där olika kulturer, perspektiv och bakgrunder bidrar till innovation och framgång. Rekryteringsprocess: Inledande videosamtal med rekryteringsteamet. Första intervju med rekryterande chef. Andra intervju med en teammedlem. Referenstagning och/eller en kort personlig bedömning. Skicka in ditt CV på engelska.