Byggarbetare, Kouvola - Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy - Kouvola, Finland
Byggarbetare
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Vi söker en självständig och initiativrik byggarbetare för kyrkans renovering! Vi söker en energisk byggarbetare till renoveringen av Myllykoski kyrka, vars arbetsuppgifter inkluderar rivning, träarbeten och finslipning, med hänsyn till äldre byggnader och restaureringsarbete. Arbetet kräver noggrannhet och erfarenhet. Ju mer mångsidig erfarenhet du har, desto större är chansen att du är den vi söker. Arbetet planeras börja i början av juni och är preliminärt för några månader. Vårt kundföretag har även andra projekt, vilket ger möjlighet att visa framfötterna för framtida arbetsuppdrag. Om du har följande egenskaper kan du vara den rätta personen: * Några års erfarenhet från byggbranschen – vi söker en professionell som kan arbeta självständigt * Giltiga yrkeskort (arbets- och säkerhetskort) – om du inte har det, ska det ordnas innan arbetets början * Goda kunskaper i finska – arbetsledningsspråket är finska * Hög arbetsmoral och självständighet * Sociala färdigheter och förmåga att samarbeta även i pressade situationer Vårt löfte till dig: Oavsett om din vision för arbetslivet är tydlig eller fortfarande formuleras, hjälper vi dig. Vi ser till att arbetsavtal och utrustning är i ordning, och att du får en lön som motsvarar din kompetens. Vi finns där för stöd och trygghet vid behov. Det är viktigt för oss att du trivs på jobbet. Som anställd hos oss får du: * Lön enligt din kompetens * Lönen utbetalas två gånger i månaden * Introduktion till arbetet * Arbetsutrustning som passar varje arbetsuppgift * Daglig arbetsstöd * Möjlighet att utveckla din yrkesskicklighet och avancera till mer krävande roller Har vi en gemensam vision? Så här ansöker du: Vi intervjuar redan under ansökningsperioden, så om du känner att du är rätt person, skicka in din ansökan nu via länken nedan! För att göra ansökningsprocessen rättvis för alla, kan vi endast ta hänsyn till ansökningar som görs via vårt system. Du kan förbättra dina chanser att bli vald genom: * Bifoga en meritförteckning (CV) eller ange dina senaste fem arbetsplatser * Berätta hur dina tidigare erfarenheter stödjer dig i den nya rollen. För mer information om tjänsten: Vill du ha mer information, kan du kontakta rekryteringsansvariga via e-post med ämnet "Ansökt arbete" på helsinki(at)visiohr.fi. Vi är tillgängliga mån-fre kl. 09.00-16.00. Vänligen ställ endast frågor relaterade till arbetsuppgiften i e-postmeddelandet. Inkludera inte personliga presentationer eller säljtexter i ansökan. Lycka till med ansökan! Visio Äkta närvaro i din region Visio Henkilöstöratkaisut är en nationell, lokal aktör. Vi känner till de lokala arbetsmarknaderna och är genuint närvarande i din region. Om du söker jobb i Nyland, kan Ilmari, Mara, Abo, Joonas, Miko och Ville hjälpa dig från Helsingfors. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa är en del av Visio Henkilöstöratkaisut-koncernen, ett inhemskt företag inom personalservicebranschen grundat 2020. Vi erbjuder rättvisa möjligheter till både erfarna yrkesmän och de som vill utvecklas. Vi kopplar samman arbetstagare och arbetsgivare för att hitta den bästa lösningen för båda. Vårt samarbete bygger på ömsesidigt förtroende.
Företagsinformation
Visio Henkilöstöratkaisut UusimaaOy
Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.
Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.
tyomarkkinatori.fiJobbdetaljer
Ansvarsområden
- Rivning
- Träarbeten
- Finslipning
Krav
- Några års erfarenhet från byggbranschen
Kompetenser och tekniker
Rekryteringsprocess
- 1Intervjuer under ansökningsperioden
