Barnomsorgs- och skolpsykolog
Publicerad 9 okt. (för 12 dagar sedan) · Uppdaterad 21 okt.
Det viktigaste i korthet
Barnpsykolog i Mariehamn; legitimation i Finland och arbete enbart på svenska krävs.
Lönen jämfört med andra
| Marknaden | Nedre gräns (25:e percentilen) | Median | Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| företagets övriga löner | 1 456 € per månad | 3 723 € per månad | 6 601 € per månad |
| Det här jobbet | 4 851 € per månad | 4 851 € per månad | 4 851 € per månad |
Efter skatt cirka 3 357 €
Originalannonsen
Publicerad av MARIEHAMNS STAD
Det här är arbetsgivarens egen annons. Lön, krav och övriga uppgifter på sidan är vår tolkning av annonsen, inte uppgifter som arbetsgivaren har bekräftat.
Om jobbet
JobCrawls sammanfattning av annonsen ovan.
Krav
- Rätt att utöva yrket som legitimerad psykolog i Finland
- Körkort
- Tillgång till egen bil
- Utdrag ur straffregistret före anställningens början
- Förmåga att arbeta enbart på svenska
Arbetsuppgifter
- Genomföra psykologiska utredningar och bedömningar
- Hålla stödsamtal med barn och ungdomar
- Handleda och konsultera personal
- Delta i elevhälsoarbete
- Utföra nätverksarbete och samarbeta med andra verksamheter
- Utveckla verksamhet och arbetsmetoder
- Samarbeta med vårdnadshavare, pedagogisk personal och partner
Kompetenser och verktyg
Förmåner
Rekryteringsprocessen
- Intervjuer kan hållas fortlöpande under ansökningstiden.
- Utdrag ur straffregistret ska visas före anställningens början.
- Prövotid tillämpas.
Ditt cv och jobbet
Hur väl passar ditt cv för jobbet?
Lägg till ditt cv en gång, så ser du för varje jobb vilka kompetenser du har, vilka som saknas och om dina språkkunskaper räcker. Gratis och utan konto.
Lägg till ditt cvInget cv än? Börja med en gratis cv-mall. Skriver du ansökan? Mall och exempel för personligt brev.
Om MARIEHAMNS STAD
Mariehamns stad är en stor arbetsgivare med cirka 800 anställda i flera olika branscher. Stadens verksamhet är indelad i bildningssektorn, stadsmiljösektorn, kultur- och fritidssektorn, äldreomsorgssektorn samt stadsledningen. Staden vill vara en attraktiv arbetsplats där personalen trivs och utvecklas och satsar på gott ledarskap, välmående och kompetensutveckling.
