Johtava sosiaalityöntekijä sosiaalipäivystys - Etelä-Savon hyvinvointialue - S:t Michel, Finland

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa söker en ledande socialarbetare för en tillsvidareanställning i socialjouren inom välfärdsområdet med start 3.8.2026 eller enligt överenskommelse. Intervjuer hålls den 2.6.2026 i Mikkeli. Den ledande socialarbetaren är närmaste chef för dygnet runt socialjour samt socialtjänst och -ledning inom polisen. Han/hon ansvarar för ledningen av enhetens tjänster och personal samt ekonomi. Den ledande socialarbetaren ansvarar för utvecklingen av enhetens verksamhet i samarbete med personalen. Han/hon är medlem i den vuxnas socialtjänstledningsgrupp. Dessutom är socialjourens ledare också medlem i teamen för YT-området och den nationella socialjouren. Arbetet kan även omfatta klientarbete i krävande situationer samt konsultation och utarbetande av utredningar, påminnelser och svar. Den ledande socialarbetaren fungerar i tjänsteansvar och fattar beslut enligt lag. I enheten arbetar 15 socialvårdsspecialister (socialarbetare och socialarbetare). Enhetens tjänstemän är erfarna och kompetenta. Den ledande socialarbetaren ansvarar för personalens anställningsärenden, kompetens, arbetsutrymmen och -utrustning, arbetsmiljö och arbetsvälbefinnande. För dessa uppgifter finns stöd från välfärdsområdets personalservice. Den ledande socialarbetaren ska ha goda IT-kunskaper samt god muntlig och skriftlig förmåga i finska. Den ledande socialarbetaren deltar i områdets beredskapsplanering och ansvarar för ledningen av den första fasen av den psykosociala stödet. I rollen får man möjlighet att samarbeta i nätverk med olika myndigheter och aktörer inom tredje sektorn. Socialjourens samarbetspartner inkluderar bl.a. polisen, hälso- och sjukvården, akutsjukvården, räddningstjänsten och nödcentralen. Socialjouren använder systemet KEJO för fältledning. Eloisa erbjuder sina anställda ett värde på 200 euro att användas till motion, kultur eller välfärdstjänster. Vi vill att du trivs och mår bra hos oss. Kvalifikationskravet är behörighet som socialarbetare enligt lagen om socialvård (817/2015) § 7 och legitimation. Den anställde ska ha giltigt B-körkort. Erfarenhet och utbildning inom ledarskap samt arbete inom offentlig social- och hälsovård är ett krav. Fördel är om man har kunskap om fältledningssystem, erfarenhet och/eller utbildning i krisarbete samt tidigare erfarenhet av socialjouren. I tjänsten krävs vaccination mot smittsamma sjukdomar enligt smittskyddslagen § 48 samt hälsoundersökning för lungsjukdomar enligt § 55. Innan anställning bekräftas ska den sökande visa ett hälsotillståndsintyg. Personer som arbetar med barn ska visa ett godkänt belastningsregisterutdrag enligt lag om belastningsregister (504/2002) § 3 innan arbetet påbörjas. Anställningen inleds med en prövotid på 6 månader. En person som tilldelas tjänsten ska genomgå en kort säkerhetsutredning enligt lagen om säkerhetsutredningar (726/2014) § 19. Mer information om säkerhetsutredningsförfarandet och den registrerades rättigheter finns på www.supo.fi. Ansökan ska vara inkommet före ansökningstidens slut. Ansökan ska lämnas via Kuntarekry-systemet.