Dataarkitekt

Vad handlar jobbet om? Integrata är ett smart HR- och löneadministrationsföretag med över 250 kunniga medarbetare som gör kundernas vardag enklare. Gedigen kompetens, utan högtravande miner. Kom till oss som dataarkitekt och bygg och utveckla datalösningarna bakom Integrata® Analytics. Ditt huvudsakliga arbete är att utveckla och underhålla Azure SQL Server-miljöer och datamodeller för rapportering. Du skapar nya kunddatabasmiljöer, underhåller, övervakar och utvecklar rapportmodeller samt håller kundspecifika rapportdatabaser uppdaterade. Du bygger också integrationer från olika källsystem med Azure Data Factory. Det finns gott om data – din uppgift är att hålla ordning på den och se till att den flödar. Kunden är en av oss. Vi arbetar tillsammans som ett team med våra kunder och tillför smart HR-teknik – och en gnutta humor – i deras vardag. Automatiseringen får sköta rutinmässiga och upprepade arbetsuppgifter. Du får kollegor på våra kontor i Tammerfors, Helsingfors, Uleåborg, Björneborg, Åbo eller Jyväskylä. Ibland kräver arbetet tågresor inom landet. Vad förväntar vi oss av dig? Tidigare erfarenhet Du känner till hela data engineering-kedjan. Du har erfarenhet av dataintegration och ETL/ELT-processer, från utformning av datamodeller till bearbetning av data för rapportering och analys. Du förstår med andra ord vad som händer med data på vägen från källan till praktisk användning – och kan bygga en fungerande process. Erfarenhet av långsiktig produktutveckling och konsultativt arbete med olika kunder är definitivt meriterande. Du kan lyssna på kundernas behov, utmana dem när det behövs och omvandla diskussioner till konkreta tekniska lösningar. Har du arbetat med HR-data är det ännu bättre. Det är inget krav, men en klar fördel. Teknisk verktygslåda Du behärskar Azure SQL DB, Azure Data Factory, Azure DevOps och SQL. Kunskap om Power BI och DAX är till nytta i arbetet, och Python är också meriterande. Du kan utveckla datamodeller och datamiljöer, omvandla informationsbehov till tekniska lösningar och nödvändiga specifikationer samt behärskar ETL/ELT-processer. AI-kunskap är viktig ur två perspektiv. Du förstår hur AI-baserade funktioner kan användas och byggas in i dataarkitektur och produkter, och du kan använda AI-verktyg på ett klokt sätt som stöd i ditt eget arbete. Integrata-aktig emotionell intelligens Vi förväntar oss också att du har god kommunikations- och diskussionsförmåga, tar egna initiativ och har en positiv inställning. Engelska behövs i arbetet. Dålig humor är inget problem. Vad får arbetet betyda för dig? Den smartaste arbetsplatsen inom HR och löneadministration Vi erbjuder en tillsvidareanställning och kollegor med gedigen kompetens inom sitt område. Du får utvecklas utifrån dina styrkor. Du har stöd av ett fantastiskt team som löser saker i stället för att älta dem. Du får växa, utvecklas och påverka – oavsett om du vill fördjupa din kompetens, leda eller förverkliga idéer. Meningsfullhet Vår företagskultur har få hierarkiska nivåer och präglas av moderna arbetssätt, fungerande teknik och människor som inspirerar varandra. Förutom dåliga skämt satsar vi på meningsfullt arbete, välmående, jämlikhet och ansvar. Även ledningen bidrar till en positiv arbetsmiljö genom att vara sig själv. Dagens anställningsförmåner Utöver trevliga kollegor och kunder erbjuder vi också anställningsförmåner. Den viktigaste är kanske en företagskultur med frihet i centrum (och halvdana ordvitsar). Och ja, du får ett företagskreditkort – det är inget skämt. Löneintervall Vi har avgett ett mångfaldslöfte och främjar öppenhet kring löner. Löneintervallet är cirka 5 000–6 000 euro, beroende på den sökandes sinne för humor (skämt åsido), kompetens och tidigare erfarenhet. Vi hör gärna också vilka löneförväntningar du har. Redo att söka? Skicka in din ansökan senast den 1 november 2026 kl. 23.59.