JobCrawls

Jobbaviseringar, favoriter och påminnelser i mobilen

Öppna appen
Kotona Asuen Franchising Oy

Ansökningstiden går ut 8 nov.

Franchisetagare

Publicerad 28 sep. (för 26 dagar sedan) · Uppdaterad 24 okt.

Det viktigaste i korthet

Bygg en äldreomsorgsfranchise i Kotka; led verksamheten och teamet, inte själva omsorgsarbetet.

Lönen jämfört med andra

Uppskattningsvis 2 500 - 3 040 €11 % lägre än företagets övriga löner
Lönen ligger i nivå med marknadens medianBaserat på 154 platsannonser
Jämförelse av månadslöner: Franchisetagare
MarknadenNedre gräns (25:e percentilen)MedianÖvre gräns (75:e percentilen)
företagets övriga löner2 234 € per månad2 770 € per månad3 500 € per månad
Det här jobbet2 500 € per månad2 770 € per månad3 040 € per månad

Uppskattat på basen av 154 liknande annonser

Efter skatt cirka 2 057 - 2 405 €

Var och hur
KotkaPå platsChef
Språk
Finska

Originalannonsen

JobCrawls har översatt texten från den finska annonsen.

Öppna annonsen
Bygg upp en egen verksamhet inom omsorg och gör en lönsam lokal insats. Kotona Asuen Seniorihoiva förändrar synen på åldrande i Finland. Sedan 2008 har vi gjort det möjligt för äldre att leva en trygg och meningsfull vardag i sina egna hem och samtidigt skapat möjligheter till lönsamt företagande för lokala franchiseföretagare. Vi söker nu en affärsinriktad och företagsam franchiseföretagare i Kotka som vill: - Bygga upp, leda och utveckla ett lokalt företag som en del av en uppskattad kedja med lång erfarenhet. - Arbeta människonära och göra en konkret, positiv skillnad i sitt område. Omsorg är en framtidsbransch eftersom antalet äldre i Finland växer snabbt och befolkningens åldersstruktur förändras kraftigt. Antalet personer över 85 år kommer att minst fördubblas under de kommande årtiondena, vilket ökar behovet av omsorgstjänster i hemmet betydligt. Vad innebär franchiseföretagande inom omsorg i praktiken? Som franchiseföretagare inom Kotona Asuen Seniorihoiva ansvarar du för att utveckla verksamheten i ditt område och göra den lönsam. Du utför inte själv omsorgsarbetet, utan leder och bygger upp ditt team. Dina ansvarsområden omfattar bland annat: - Att leda och utveckla verksamheten. - Att rekrytera och introducera omsorgsgivare. - Lokal försäljning och marknadsföring. - Att ingå kundavtal och sköta kundrelationer. Du får stöd av ett beprövat koncept, kedjans samlade kompetens, ett välkänt varumärke och kontinuerligt stöd i den dagliga ledningen. Vem passar detta särskilt bra för? Företagandet passar dig om: - Du har erfarenhet av försäljning, marknadsföring, ledarskap, kundrelationer eller affärsutveckling, eller åtminstone en stark vilja och förmåga att utvecklas inom dessa områden. - Du motiveras av ansvar, möjligheten att påverka och resultaten av ditt arbete. - Du vill bygga upp en verksamhet och ekonomiskt kapital långsiktigt. - Du värdesätter meningsfullt arbete men också ser det ur ett affärsperspektiv. - Din livssituation och ekonomi gör det möjligt att starta företag. Våra franchiseföretagare har mycket olika bakgrunder och har tidigare arbetat exempelvis som företagare eller inom försäljning, specialistroller eller chefsroller. Lokal påverkan är en del av verksamheten. Som franchiseföretagare inom Kotona Asuen Seniorihoiva: - Skapar du arbetstillfällen i ditt område. - Gör du det möjligt för äldre att ha en värdig vardag. - Bygger du en tjänst som grundar sig på förtroende. - Utvecklar du en verksamhet med verklig samhällelig och lokal betydelse. Vad erbjuder vi franchiseföretagaren? - Ett fungerande och beprövat koncept. - Ett välkänt och uppskattat varumärke. - Grundlig introduktionsutbildning och kontinuerligt stöd. - Färdiga verktyg för marknadsföring och försäljning. - Ett verksamhetsstyrningssystem och kedjans bästa arbetssätt. Du ansvarar för din egen framgång, men du är inte ensam. Franchiseföretagandet inom Kotona Asuen Seniorihoiva är ett långsiktigt sätt att bygga en framgångsrik verksamhet och framtid. Intresserad? Låt oss tillsammans ta reda på om franchiseföretagande passar dig. Kontakta oss och boka ett inledande samtal. Detta kan vara första steget mot en egen verksamhet som både har betydelse och tillväxtpotential.

Om jobbet

JobCrawls sammanfattning av annonsen ovan.

Krav

  • Erfarenhet av försäljning, marknadsföring, ledarskap, kundrelationer eller affärsutveckling, eller stark vilja och förmåga att utvecklas inom dessa områden.
  • Motivation av ansvar, påverkan och resultaten av det egna arbetet.
  • Vilja att långsiktigt bygga upp en verksamhet och ekonomiskt kapital.
  • Ett affärsmässigt perspektiv på meningsfullt arbete.
  • Livssituation och ekonomi som gör det möjligt att starta företag.

Arbetsuppgifter

  • Leda och utveckla den lokala verksamheten.
  • Utveckla verksamheten och säkerställa dess lönsamhet.
  • Rekrytera och introducera omsorgsgivare.
  • Sköta lokal försäljning och marknadsföring.
  • Ingå kundavtal och vårda kundrelationer.
  • Skapa lokala arbetstillfällen och utveckla en förtroendebaserad tjänst med lokal påverkan.

Kompetenser och verktyg

FöretagsledningAffärsutvecklingRekryteringIntroduktion Av PersonalFörsäljningMarknadsföringKundrelationshanteringAvtalshanteringVerksamhetsstyrningssystem

Förmåner

Rekryteringsprocessen

  1. Kontakta företaget för att boka ett inledande samtal.

Ditt cv och jobbet

Hur väl passar ditt cv för jobbet?

Lägg till ditt cv en gång, så ser du för varje jobb vilka kompetenser du har, vilka som saknas och om dina språkkunskaper räcker. Gratis och utan konto.

Lägg till ditt cv

Inget cv än? Börja med en gratis cv-mall. Skriver du ansökan? Mall och exempel för personligt brev.

Om Kotona Asuen Franchising Oy

Ekonomi
€52.0K
Omsättning
-€2.0K
Vinst
-4.0%
Vinstmarginal
Kotona Asuen Franchising Oy-logotyp
Kotona Asuen Franchising Oy · 16 lediga jobb
Visa företagsprofilen
Om arbetsgivaren

Kotona Asuen Seniorihoiva grundades 2008 och erbjuder individuella omsorgstjänster utan brådska, så att äldre kan bo tryggt och meningsfullt hemma så länge som möjligt. Verksamheten finns i huvudstadsregionen och Mellersta Nyland samt i områdena kring Tavastehus, Lahtis, Uleåborg, Tammerfors och Åbo.

Kärnvärden
Meningsfullt arbeteLokal påverkanFörtroende

Hjälp oss förbättra JobCrawls: logga in för att synka sparade jobb mellan enheter, eller skicka feedback när som helst.