Teamledare för försäljningsfakturering

I norr går arbete och liv längs samma spår. Vid Lapplands välfärdsområde blir du en del av en sammansvetsad arbetsgemenskap där alla hjälps åt oavsett titel. Lapplands storslagna natur, unika landskap och möjligheter till karriärutveckling ger livet fina upplevelser. Vi ger dig utrymme och stöd att gå din egen väg. Lapplands välfärdsområde söker en teamansvarig för försäljningsfakturering till ett tillsvidareämbete. Vill du tillsammans med kunniga medarbetare utveckla smidiga tjänster av hög kvalitet med klienten i fokus? Vi söker en kunnig och utvecklingsinriktad teamansvarig som samordnar den dagliga verksamheten inom Lapplands välfärdsområdes försäljningsfakturering och stöder personalen. I arbetet betonas kunskap om faktureringsprocesser och system samt förmågan att säkerställa korrekt och aktuell fakturering. För att lyckas behöver du förstå hur faktureringen inom hälso- och sjukvården uppstår, från servicetillfälle till faktura, och hur lagstiftning, klientavgifter, tjänsternas innehåll och informationssystem påverkar faktureringens korrekthet. Arbetsbeskrivning Som teamansvarig samordnar du den dagliga verksamheten inom försäljningsfaktureringen och stöder personalen. Du är sakkunnig inom fakturering och deltar i utvecklingen av processerna tillsammans med serviceproduktionen, ekonomitjänsterna och ICT-tjänsterna. Till uppgifterna hör bland annat: - Att samordna den dagliga försäljnings- och separatfaktureringen - Att handleda och ge personalen råd i faktureringsfrågor - Att säkerställa kvaliteten och korrektheten i faktureringsmaterialet - Att utveckla och förenhetliga faktureringsprocesserna - Att samarbeta med serviceområden, yrkespersoner och andra intressenter - Att rapportera om och följa upp faktureringen samt lösa problemsituationer - Att delta i införande, utveckling och anvisningar för system - Att stöda och handleda personalen när system och arbetssätt förändras - Att planera, samordna och genomföra förändringar tillsammans med olika aktörer - Att kontinuerligt utveckla faktureringsrutinerna, kvaliteten och effektiviteten Vad kräver arbetet av dig? Behörighetskravet är en lämplig högskoleexamen eller en tidigare examen på institutnivå inom området. Vad räknar vi som merit? Erfarenhet av att handleda ett team, ansvarsuppgifter samt utveckling av faktureringsprocesser och förenhetligande av arbetssätt i en välfärdsområdesmiljö räknas som merit. Vi uppskattar särskilt: - Gedigen erfarenhet av försäljnings- och/eller separatfakturering inom hälso- och sjukvården - Goda kunskaper i program och informationssystem samt förmåga att lära sig nya system - Kunskap om grunderna i fakturering inom hälso- och sjukvården, lagstiftningen och hur klientavgifter bildas - Förmåga att förstå vad faktureringen inom olika tjänster grundar sig på och hur kedjan går från servicetillfälle till faktura - Förmåga att ta nya arbetssätt, anvisningar och systemlösningar i bruk - Förmåga att stöda personalen vid förändringar och engagera teamet i utvecklingen - Ett noggrant, systematiskt och lösningsinriktat arbetssätt - God kommunikations- och samarbetsförmåga Vad erbjuder vi? - Ett ansvarsfullt och mångsidigt arbete i en sakkunnig arbetsgemenskap - Möjlighet att utveckla välfärdsområdets faktureringsprocesser - En grundlig introduktion - Möjligheter till yrkesmässig utveckling - Flexibla arbetsmöjligheter när arbetsuppgifterna tillåter det Vårt urvalsbeslut grundar sig på arbetsgivarens helhetsbedömning. Vi beaktar din yrkesbakgrund och kompetens, dina personliga styrkor, din motivation, din lämplighet för teamets arbetskultur och andra förutsättningar som har betydelse för ämbetet. Vi uppskattar en vilja att utvecklas i arbetet; positiv inställning och inlärningsförmåga kan väga upp för erfarenhet som saknas. Anställningsvillkoren följer HYVTES. Prövotiden är sex månader. Före tillträdet kan en säkerhetsutredning av person göras med den sökandes samtycke enligt säkerhetsutredningslagen (726/2014). Personalen ska ha det vaccinationsskydd som arbetet och lagen om smittsamma sjukdomar kräver. Sök jobbet via Kuntarekry senast den 10 november 2026 kl. 15.00. Anställda vid Lapplands välfärdsområde som hotas av uppsägning beaktas i första hand när ämbetet tillsätts, om de uppfyller behörighetskraven.