Senior AOCS-ingenjör

ReOrbit söker en motiverad och erfaren Senior AOCS-ingenjör till vårt växande team i Helsingfors huvudkontor. Som Senior AOCS-ingenjör kommer du bidra till satelliternas design, integration och test genom hela livscykeln, i LEO- och GEO-banor. Detta är en spännande möjlighet i ett dynamiskt startup-miljö där du kan göra verklig skillnad och driva utvecklingen av rymddataöverföring. Ansvarsområden inkluderar utveckling och implementering av AOCS-algoritmer för Attitude och Orbit-kontroll, uppdatering av simulerings- och flygprogramkod, samarbete med Propulsion & Mission Analysis-experter för att definiera och genomföra orbitalmanövrar samt bidrag till AIT- och operationsprocedurer för AOCS-komponenter. Du kommer utbilda AIT- och satellitoperatörer i AOCS-processer, ge teknisk support inklusive jour, leda avvikelseutredningar, te gør marknadsundersökningar om AOCS-komponenter och övervaka integreringen av nya komponenter. Du arbetar tvärfunktionellt med teamen. Kvalifikationer: minst 5 års erfarenhet inom AOCS, kandidatexamen eller magisterexamen i fysik, rymdteknik, elektroteknik eller motsvarande, stark förståelse för astrodynamik samt Attitude & Orbit-mätning samt kontroll, erfarenhet av att designa, driva och felsöka AOCS-utrustning, stark analytisk förmåga, skicklighet i C, Python, Git, Octave och GMAT, plus erfarenhet av elektronisk laboratorieutrustning. ReOrbit bygger nästa generations rymdapplikationer genom att göra satelliter till intelligenta, mjukvarudefinierade plattformar. Helsingfors HQ och dotterbolag i Bristol och Bariloche. Vi erbjuder en utmanande men givande arbetsmiljö, nätverk och förmåner inklusive lunchkuponger, hälso- och sjukvård samt extra försäkringar. Vi stödjer relocation och integration i Finland. Ansök snart — vi ser fram emot att få höra om dina unika färdigheter. Byråer: oönskade CV accepteras inte. All ansökan görs via våra officiella kanaler.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.