HR Business Partner - Cadence - Distans - Globalt

Cadence, vi rekryterar och utvecklar ledare och innovatörer som vill göra skillnad i teknikvärlden. HR Business Partner (HRBP) Plats: San Jose, CA • Cary, NC • Austin, TX Roll Sammanfattning Vi söker en energisk, resultatinriktad HR Business Partner för ett dynamiskt, snabbväxande teknikföretag. I denna roll samarbetar du nära ledare och chefer för att hjälpa dem nå affärsmål genom att föreslå och implementera personal- och kulturinitiativ som driver hållbar hög prestation. Denna HR Business Partner-roll ger HR-stöd till en FoU-organisation. Som den primära HR-kontakten för denna grupp, levererar du ett brett spektrum av strategiskt och taktiskt HR-stöd och fungerar som en betrodd rådgivare och coach för ledare och chefer. Nyckelansvar Inneha rollen som den primära HR Business Partner för ledare och chefer inom FoU-organisationen Samarbeta nära med ledarskapet för att stödja affärsmål genom effektiva personalstrategier Leverera helhetsstöd inom HR: arbetskraftsplanering och organisationsdesign, kompensation och prestationshantering, talangutveckling, retention och succession, medarbetarrelationer och chefskonsultation. Coach chefer i att navigera ett brett spektrum av personalrelaterade utmaningar med konsekvens, gott omdöme och empati. Underlätta och implementera program och initiativ från Center of Excellence (COE). Identifiera, föreslå och implementera lösningar relaterade till talanganskaffning, engagemang, utveckling och retention. Använd data och insikter för att identifiera trender, informera beslut och driva åtgärder. Arbeta med en balans mellan strategiskt tänkande och praktisk genomförande i en snabb miljö. Framgång i denna roll innebär att vara proaktiv, organiserad och förutse ledarnas behov. Ge tydlig, praktisk vägledning i komplexa eller oklara situationer. Bygga förtroende snabbt och agera som en trovärdig tankeledare. Balans mellan struktur och flexibilitet, samt mellan genomförande och eftertanke. Kvalifikationer Minst 4 års relevant HR-ER erfarenhet. Kandidatexamen eller högre, helst inom HR, företagsekonomi eller relaterat område. Erfarenhet av att stödja tekniska eller ingenjörsteam. Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter. Stark konsult-, coaching- och faciliteringsförmåga. Förmåga att använda data för att identifiera insikter och driva åtgärder. Bevisad erfarenhet av att påverka ledare och tillämpa kritiskt tänkande på komplexa problem. Trivs i en samarbetsvillig, kulturellt mångfaldig och snabb miljö. Lösningsfokuserad inställning med passion för kontinuerlig förbättring. Intresse för att använda AI, automation eller nya verktyg för att förbättra HR:s effektivitet och beslutsfattande. Årsarvoden för Kalifornien är $108,500 till $201,500. Möjlighet till incitament, bonus, aktier och förmåner. Vårt förmånspaket inkluderar betald semester, 401(k), personalaktieköp, samt medicinska, tand- och synförsäkringar. Vi gör meningsfullt arbete. Hjälp oss att lösa vad andra inte kan.