Junior Kvalifikationsplaner - Prysmian Group - Distans - Globalt

Vi söker en Projektkvalificeringsplanerare för att ansluta sig till HQ Projektkvalificeringshanteringsteamet i Milano. Rapportering direkt till Senior Projektkvalificeringsplanerare, du kommer att: Tilldela och bedöma genomförbarheten av kvalifikationstester under anbudsskedet. Stödja anbudsfasen genom att identifiera kvalifikationsplatser och uppskatta relaterade kostnader, tid och plats. Organisera och samordna alla förberedande faser relaterade till testaktiviteter, inklusive beställning och tillgänglighet av material (kablar och tillbehör), arbetskraftsallokering (kopplare) och laboratorieallokering. Överse planering och förberedelse av elektriska, mekaniska och icke-elektriska kvalifikationstester utförda i externa/interna laboratorier. Ha en portföljöversikt för att korrekt allokera platser och arbetskraft enligt prioriteringar. Säkerställa att kvalifikationerna genomförs i tid genom effektiv riskminimering och prestationsövervakning. Interagera med interna kunder för att säkerställa korrekt och snabb genomförande av alla tester. Vi söker en kandidat med följande färdigheter och kompetenser: En magisterexamen i teknik, företagsledning eller ett relaterat område Minst 3 års bevisad erfarenhet inom EPC-industrin (Engineering, Procurement, and Construction) eller ett projektbaserat företag. Flytande i engelska och italienska, både skriftligt och muntligt Djup kunskap i Excel och MS Project, förmåga att hantera databaser Organiserad mentalitet Flexibilitet, anpassningsbarhet och problemlösningsförmåga Villighet att resa (även utomlands, upp till 50%) Stark kommunikations- och interpersonell förmåga Beslutsatt, kritiskt tänkande Stark teamarbetesförmåga, resultatinriktad och ambitiös inställning Vad vi erbjuder Anställningstyp: Fast heltid Plats: Milano Gällande kollektivavtal: CCNL Gomma, Plastica, Cavi elettrici e affini. Jobb nivå/kategori i enlighet med det tillämpliga kollektivavtalet. Bruttolön per år minst: € 31.000 Positionen är berättigad till en individuell eller kollektiv variabel incitament baserat på uppnådda prestationsmål Förmån: Sjukförsäkring Måltidskuponger / matsal Transport / Parkering Faciliteter för distansarbete Vår urvalsprocess: Ansökan, 2) HR-intervju, 3) Anställningschefintervjuer och 4) Onlinebedömning (30 min) om tillämpligt. Prysmian, som en likabehandlande arbetsgivare, strävar efter att attrahera och rekrytera personer med olika bakgrunder, färdigheter och förmågor. Vi tror starkt att mångfald tillför betydande värde på alla nivåer i organisationen, ökar möjligheten att fånga marknadsmöjligheter och maximera värdet för våra kunder och intressenter. Med Mångfald, Rättvisa och Inkludering (DE&I) som en del av vår Sociala Ambition 2030 och en strategisk pelare i vår företagskultur, är Prysmian engagerad i att utveckla en organisation som prioriterar talang, där människor känner sig respekterade, inkluderade och fria att uttrycka sin fulla potential precis som de är. Alla chefer och HR i Prysmian är ansvariga för att säkerställa att DE&I-policyer respekteras under rekryteringsprocessen, samt att erkänna och mildra omedvetna fördomar som inte får påverka våra urvalsprocesser. Alla personer kommer att övervägas för anställning utan hänsyn till deras ras, etnicitet, religion, nationalitet, ursprung, medborgarskap, socioekonomisk status, ålder, kön, könsidentitet eller uttryck, sexuell läggning, civilstånd, funktionsnedsättning, militärtjänst eller veteranstatus, graviditet, föräldraledighet, medicinska tillstånd eller någon annan egenskap som skyddas av tillämplig lag. Prysmian kommer att sträva efter att göra en rimlig anpassning för eventuella fysiska eller neurologiska tillstånd eller funktionsnedsättningar hos en kvalificerad sökande, såvida inte anpassningen skulle innebära en oproportionerlig börda för verksamheten. Besök vår DE&I-sida för att lära dig mer om Prysmian's åtaganden. Ditt ansökningsdata kommer att behandlas enligt vår Dataskyddspolicy. Om du tror att du behöver hjälp att fylla i detta formulär eller delta i en intervju, låt oss veta. Prysmian är en global leverantör av kabellösningar som leder energitransitionen och den digitala transformationen. Genom att utnyttja sin breda geografiska närvaro och omfattande produktutbud, sin erfarenhet av teknologiskt ledarskap och innovation, samt en stark kundbas, är företaget väl positionerat att utnyttja sina ledande positioner och vinna på nya, växande marknader. Prysmian’s affärsstrategi passar perfekt med nyckelmarknadsdrivkrafter genom att utveckla motståndskraftiga, högpresterande, hållbara och innovativa kabellösningar inom segmenten Transmission, Power Grid, Electrification och Digital Solutions. Prysmian är ett börsnoterat företag på den italienska börsen, med nästan 150 års erfarenhet, cirka 30 000 anställda, 108 fabriker och 26 FoU-centra i över 50 länder, och försäljning på över €15 miljarder 2023.