IT Specialist, Elematic Oyj, Toijala - Academic Work

Beskrivning av arbetsuppgifter I denna roll får du utföra äkta och mångsidig IT-support, där du ansvarar för att kollegornas vardag flyter smidigt och att nya system implementeras framgångsrikt. I det dagliga arbetet erbjuder du bred användarstöd och enhetsadministration genom att hjälpa organisationen med utmaningar i Windows- och M365-miljöer, oavsett om det gäller att skapa AD-konton eller åtgärda en trasig monitor. Du ansvarar för praktiska installationer av datorer och telefoner samt överlämning till nya användare. Du fungerar också som intern support och systemadministratör för verksamhetsstyrningssystemet (Visma L7) och andra dagliga verktyg. Förutom support- och installationsarbeten är du ansvarig för IT-introduktion för nya anställda samt att skapa tydliga, praktiska instruktioner för användning av IT-verktyg. Du får även möjlighet att självständigt driva olika IT-integrationprojekt. Vi erbjuder starkt stöd och hybridarbetsmodell (2 dagar hemifrån, 3 dagar på kontoret). Dessutom har du utmärkta karriär- och utvecklingsmöjligheter inom företaget – i denna roll kan din arbetsbeskrivning växa och förändras helt efter din kompetens och intressen! Arbetsuppgifter - Användarhantering och support (AD, Microsoft 365, Visma L7 & LTR) - Installation av IT-utrustning och introduktion av nya anställda - Utveckling av IT-utbildningsmaterial och genomförande av användarutbildningar - Deltagande i och genomförande av IT-utvecklingsprojekt Vi söker - Utmärkt kompetens inom M365 och Windows-miljöer - Erfarenhet av IT-projekt - Proaktiv, initiativrik och serviceinriktad attityd – hjälper gärna till vid problem - Flytande svenska och engelska - Kunskap inom programvaruteknik eller informationssystem - Reseförmåga – arbetet kan inkludera tillfällig resa till annan plats i Finland eller utomlands Rekryteringsprocess Academic Work hanterar denna ansökan för kundens räkning, vars önskemål är att alla frågor om tjänsten riktas till Academic Work. Kandidater intervjuas löpande och om vi redan gått vidare i rekryteringsprocessen kan annonsen stängas innan slutgiltiga beslut. Urvalet inkluderar personlighetstester samt kognitiva förmågetester. Dessa används för att hitta rätt person för tjänsten och för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning.