Test Engineer (Power Electronics, SW & FPGA), Tampere - Academic Work

Om rollen I denna position kommer du att arbeta som konsult via Academic Work, placerad på ett världsledande företag som specialiserar sig på nätlösningar och förnybar energi. Du kommer att ansluta dig till New Product Introduction (NPI)-teamet, med fokus på utveckling och testning av avancerade STATCOM-produkter (Flexibla växelströmsöverföringssystem). Vi söker någon som antingen redan har erfarenhet av testning av kraft elektronik eller har den tekniska grunden och stark motivation att växa in i en specialistroll. Du kommer att få stöd av ett team av experter samtidigt som du tar ansvar för avgörande testfaser. Arbetsuppgifter Som testingenjör är din roll att säkerställa kvaliteten och funktionaliteten hos komplexa system. Ditt ansvar inkluderar: - Testning & validering: Utföra programvaru- och FPGA-valideringstester samt arbeta i en medelhögspänningslaboratoriemiljö. - Simulering: Använda Real-Time Digital Simulator (RTDS)-anläggningar för att verifiera systemets prestanda. - Planering: Bidra till utvecklingen av testplaner och specifikationer för kraft elektronikprodukter. - Samarbete: Samordna aktiviteter mellan olika team och rapportera framsteg till intressenter. - Dokumentation: Skapa och uppdatera detaljerade testprocedurer och tekniska rapporter. Vi söker - En kandidatexamen eller magisterexamen i elektroteknik, datateknik eller ett relaterat område. - En god förståelse för grundläggande kraft elektronik. - Erfarenhet av—eller stort intresse för att lära sig—RTDS-testning. - Bekantskap med programvaruvalidering och grundläggande kunskaper i FPGA/Ethernet-teknologier. - En proaktiv, problemlösande inställning och förmåga att arbeta självständigt i en snabb miljö. - Flytande engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: - Grundläggande erfarenhet av testautomatisering (t.ex. Python, Robot Framework eller MATLAB). - Tidigare erfarenhet från en R&D- eller laboratoriemiljö. - Kännedom om JIRA eller liknande projektledningsverktyg. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskan att alla frågor angående tjänsten riktas till Academic Work. Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa steg. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Tester är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.