Lösningsarkitekt – AI-baserade verksamhetslösningar

Lösningsarkitekt – AI-baserade verksamhetslösningar Utforma hur människor, agenter och verksamhetssystem arbetar tillsammans. Vi söker en arkitekt som kan förena affärsmål, genomförandet av agentbaserade lösningar och kraven på produktionsanvändning. En AI-baserad lösning innebär inte bara att lägga till en chatbot ovanpå en befintlig process. Det handlar om att utforma arbetsflödet på nytt: rätt kontext bevaras, agenten förbereder och agerar inom överenskomna gränser och människor behåller ansvaret för besluten. Vad får du arbeta med? Tillsammans med kunden definierar du den önskade förändringen, identifierar det första värdefulla arbetsflödet och avgör hur nytta, kvalitet och risker ska bedömas. Du utformar helhetslösningen, från användargränssnitt och agentorkestrering till körmiljöer, återanvändbara verktyg, kontexttjänster och backend-system. Du bestämmer var kundens gemensamma kontext, beslut och arbetsstatus finns. Du utformar hur dataursprung, aktualitet, åtkomst och livscykel hanteras, samtidigt som CRM och andra centrala applikationer förblir systemen där grundinformationen finns. Du gör välgrundade val mellan färdiga agenter, Copilot Studio, Microsoft Foundry, GitHub cloud agents och skräddarsydd utveckling. Du använder API- och MCP-gränssnitt utan att skapa onödig komplexitet. Du utformar styrningen av agenter, inklusive ansvar, identiteter, minsta möjliga behörighet, mänskliga godkännanden, tekniskt verkställda skyddsräcken och spårbarhet. Du deltar i prototyparbete och implementation. Tillsammans med utvecklare och kunden fastställer du kriterier för produktionsberedskap, övervakning, återställning och kostnadshantering. Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av arkitektur för verksamhetskritiska lösningar, integrationer och molntjänster samt förmåga att föra designen hela vägen till implementation. Praktisk erfarenhet av agentbaserade eller generativa AI-lösningar och förståelse för utvärdering, begränsningar och säkerhet. Förmåga att kommunicera med verksamhetsintressenter, utvecklare och säkerhetsspecialister och motivera arkitekturval utifrån nytta, risk, förvaltbarhet och kostnad. Ett initiativrikt och samarbetsinriktat arbetssätt samt flytande finska och engelska. Vilken kompetens hjälper dig att lyckas? Microsoftmiljöer är centrala i vårt arbete. Vi värdesätter erfarenhet av tekniker som Microsoft Foundry, Copilot Studio, Azure, Dataverse och Microsoft 365 samt förståelse för Entra, Agent 365, Purview och Defender. Du behöver inte ha djup kompetens i alla dessa produkter. Det viktiga är att kunna identifiera nödvändiga kontroller och se till att de fungerar effektivt i den valda lösningen. Vad innebär AI-baserat arbete i den här rollen? Du utmanar det befintliga arbetsflödet, inte bara dess tekniska genomförande. I kund- eller projektarbete kan en agent till exempel sammanställa kontext från godkända källor, förbereda beslut och föreslå uppdateringar i system. Arbetsflödena du utformar kan också stödja förändringen av programvarans utvecklingslivscykel (SDLC), från krav och implementation till testning, lansering och kontinuerlig förbättring. Du bestämmer vad agenten får göra, när en människa fattar beslut och vilka kriterier som måste uppfyllas innan användningen kan utökas. Du använder också AI-stödda utvecklingsverktyg i design, prototyparbete och bedömning av implementationer. Ansvaret för arkitekturen flyttas inte över till modellen: verksamhetsgränserna byggs in i programvaran och kritiska kontroller lämnas inte enbart åt instruktioner till modellen. Vad erbjuder rollen? Du får möjlighet att påverka både kundens framtida verksamhetsmodell och dess tekniska grund. Rollen passar en arkitekt som vill arbeta nära genomförandet och se hur designbeslut fungerar i praktiken, från det första avgränsade försöket till kontrollerad produktionssättning. Varför Twoday? Vi förenar kundnära teamens smidighet med stödet från en bred expertgemenskap. Du arbetar tillsammans med specialister inom verksamhetsapplikationer, programvaruutveckling, data, AI och molnplattformar. Vi delar med oss av det vi lär oss och bygger lösningar tillsammans, så du behöver inte kunna allt själv. Vi stöder din yrkesutveckling med utbildningar, gemensamma lärandetillfällen, konferenser och digitala lärmiljöer. Förmånerna omfattar lunch- och motionsförmån samt omfattande företagshälsovård med stöd för psykiskt välbefinnande. Vi erbjuder flexibla möjligheter till distansarbete och möjlighet att påverka valet av arbetsutrustning. Vår gemenskap skapas av lättillgängliga kollegor, frukostar på kontoret, hobbyklubbar och gemensamma aktiviteter. Intresserad? Ansök med din LinkedIn-profil eller ditt CV. Ett separat personligt brev är frivilligt; besvara frågorna i ansökningsformuläret. Berätta om en lösning där du förenade ett affärsmål, arkitektur och kraven för produktionsanvändning. Observera att vi endast kan gå vidare med sökande som har giltig rätt att arbeta i Finland. Att arbeta på Twoday Twoday är ett ledande teknik-konsultbolag som hjälper organisationer att omsätta AI och avancerad teknik i praktiken. Vi är cirka 2 300 experter inom AI, data, digital utveckling och molntjänster. Vi hjälper kunder att förstå komplexitet, minska osäkerhet och skapa konkret affärsnytta med teknik. Vårt syfte är att skapa en bättre morgondag med AI och teknik. Vi stöder organisationer inom både privat och offentlig sektor, bland annat energi och samhällsservice, finansiella tjänster och försäkring, tillverkning, hälso- och sjukvård samt offentlig förvaltning. Vår största styrka är ändå inte tekniken, utan människorna bakom den. Varje dag använder våra experter sin kompetens, nyfikenhet och beslutsamhet för att hjälpa kunder lösa komplexa utmaningar och skapa hållbart värde. Mångfald och lika möjligheter Vi vill skapa en arbetsplats där alla uppskattas och har samma möjlighet att lyckas. Våra rekryteringsbeslut grundar sig på kompetens, erfarenhet och lämplighet för rollen. Uppfyller du inte alla krav? Många låter bli att söka om de inte tycker att de uppfyller varje kriterium i en annons. Viktigast för oss är att du har relevant kompetens, ett genuint intresse för rollen och motivation att utvecklas. Om rollen intresserar dig och du tror att du kan lyckas uppmuntrar vi dig att söka.