Direktör, Talent Science

Canonical erbjuder ett verkligt distribuerat arbetsplats för exceptionella kollegor som är självmotiverade och organiserade. Underhåll ett hemmakontor och upplev toppen av global teknikstrategi och ingenjörskonst. Res regelbundet till intressanta destinationer för team, konferenser och kundengagemang. Canonical är en ledande leverantör av öppen källkod och operativsystem till den globala företags- och teknikmarknaden. Vår plattform, Ubuntu, används mycket i banbrytande företagsinitiativ som offentlig moln, datavetenskap, AI, ingenjörsinnovation och IoT. Våra kunder inkluderar världens ledande offentliga moln- och siliconleverantörer samt branschledare inom många sektorer. Företaget är en pionjär inom global distribuerad samverkan, med över 1200 kollegor i över 75 länder och mycket få kontorsbaserade roller. Team möts två till fyra gånger per år personligen på intressanta platser runt om i världen för att samordna strategi och genomförande. Företaget är grundat, lönsamt och växande. Vårt Talent Science-team har ett uppdrag att säkerställa att vi följer objektiva, vetenskapligt rigorösa och effektiva processer för att välja de bästa nya kollegorna oavsett plats, kultur eller bakgrund. Vi arbetar nära våra nyckelintressenter för att säkerställa att beslut fattas på rätt sätt och att vår rekryteringsmodell stöder urval av världsklass. Vi leder ett effektivt rekryteringssystem för att leverera talent acquisition-excellens. Vi använder data för att möjliggöra evidensbaserade beslut och väver beteendevetenskap i hela valprocessen, i nära samarbete med vårt rekryteringsteam som driver rekryteringen på Canonical. Vi söker nu en senior ledare i Talent Science-teamet för att leda leverans- och resultatsexcellens. Du kommer att arbeta direkt med den globala chefen för Talent Science och teamets personalchefer. Med det övergripande ansvaret för projektleverans relaterad till anställningsresultat kommer du att leverera mot strategiska mål, driva effektivitet och skapa nya processer samtidigt som du coachar och utvecklar teammedlemmar för att växa i sina karriärer. Du kommer att tillföra ett analytiskt och objektivt förhållningssätt till arbetet och vara erfaren i att fatta dataledd beslut relaterade till talangresultat. Din erfarenhet kommer att inkludera att kunna driva kompletta projektplaner, erfarenhet av att interagera med seniora ledare i talangrelaterade frågor och att använda ditt tankeledarskap för att påverka och styra talangagendan internt. Du kommer att kunna ta ledningen för funktionen vid behov. Erfarenhet av att arbeta med karriärramverk och rekryteringsresultat är ett krav för denna roll. Plats: Denna roll kommer att vara baserad på distans i EMEA-regionen. Rollen innebär att leda och leverera den strategiska Talent Science -projektplanen med exceptionell projektledningsförmåga och påverkningsfärdigheter för att hantera flera projekt samtidigt. Använd din erfarenhet för att designa och implementera lösningar på komplexa problem som slutligen säkerställer att vi anställer exceptionellt talent. Varmt välkommen att ansöka!

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.