Henkilöstötieteen johtaja

Canonical tarjoaa todellisen hajautetun työpaikan poikkeuksellisille kollegoille, jotka ovat itse motivoituneita ja järjestäytyneitä. Säilytä kotitoimisto ja koe maailman huippuluokan teknologia- ja insinööritaitoa. Matkusta säännöllisesti mielenkiintoisiin kohteisiin tiimien, konferenssien ja asiakasvierailujen vuoksi. Canonical on johtava avoimen lähdekoodin ohjelmistojen ja käyttöjärjestelmien toimittaja globaalisti yritys- ja teknologiayrityksille. Alustamme, Ubuntu, on erittäin laajasti käytössä läpimurto-yrityshankkeissa kuten julkisessa pilvessä, datatieteessä, tekoälyssä, insinööri-innoovaatiossa ja IoT:ssä. Asiakkaisiimme kuuluvat maailman johtavat julkisen pilven ja siruvalmistajien sekä monien sektoreiden alan johtajien yritykset. Yritys on edelläkävijä globaalissa hajautetussa yhteistyössä, jossa on yli 1200 kollegaa yli 75 maassa ja hyvin vähän toimistopohjaisia rooleja. Tiimit tapaavat kaksi- neljä kertaa vuodessa henkilökohtaisesti mielenkiintoisissa paikoissa ympäri maailmaa strategian ja toteutuksen yhtenäistämiseksi. Yritys on perustajavetoinen, kannattava ja kasvava. Talent Science -tiimimme tehtävänä on varmistaa, että noudatamme objektiivisia, tieteellisesti tiukkoja ja tehokkaita prosesseja valitaksemme parhaat uudet kollegat riippumatta sijainnista, kulttuurista tai taustasta. Teemme tiivistä yhteistyötä avainhenkilöidemme kanssa varmistaaksemme, että päätökset tehdään oikealla tavalla ja että rekrytointimallimme tukee maailmanluokan talentin valintaa. Johtamme tehokasta rekrytointiekosysteemiä saavuttaaksemme rekrytoinnin huippuosaamisen. Hyödynnämme dataa mahdollistamaan näyttöön perustuvia päätöksiä ja kudomme käyttäytymistiedettä koko valintaprosessin läpi, tiiviissä yhteistyössä rekrytointitiimimme kanssa, joka ohjaa Canonicalin rekrytointia. Etsimme nyt uutta johtavaa henkilöä Talent Science -tiimiin johtamaan toimitus- ja tulososaamista. Työskentelet suoraan Talent Science -globaalin johtajan ja tiimin henkilöstöjohtajien kanssa. Kokonaisvastuusi rekrytointituloksiin liittyvistä projektien toimituksista on varmistaa, että strategiset tavoitteet saavutetaan, tehostetaan prosesseja ja luodaan uusia toimintatapoja samalla kun ohjaat ja kehität tiimin jäseniä urallaan. Tulet tuomaan analyyttisen ja objektiivisen lähestymistavan työhön ja olet kokenut tekemään datalähtöisiä päätöksiä talenttien tuloksista. Kokemuksesi sisältää kyvyn johtaa täydellisiä projektisuunnitelmia, vuorovaikutusta johtavien henkilöiden kanssa talenttiin liittyvissä asioissa ja ajattelun johtajuuden hyödyntämistä talenttien agendan ohjaamiseksi sisäisesti. Tulet pystyyn ottamaan johtavan roolin tarvittaessa. Kokemus uramallien ja rekrytointitulosten kanssa työskentelystä on välttämätöntä. Sijainti: Tämä rooli on etätyö EMEA-alueella. Rooli sisältää strategisen Talent Science -projektin johtamisen ja toimittamisen poikkeuksellisella projektinhallintataidolla ja vaikuttamistavoilla useiden projektien hallintaan samanaikaisesti. Hyödynnä urastasi saatua asiantuntemusta ratkaisujen suunnitteluun ja toteuttamiseen monimutkaisissa ongelmissa, jotka lopulta varmistavat, että palkkaamme poikkeuksellista talenttia. Varmista, että kaikki talent selection -aloitteet vastaavat korkeaa suorituskykyä ja uramalleja. Suunnittele ammatillisia prosesseja ja kehyksiä tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa, jotta voimme tehokkaasti toteuttaa agendamme. Coacha ja mentoroi tiimin jäseniä kasvamaan ja kehittämään taitojaan, erityisesti analyyttisissä kyvyissä ja ajattelun johtajuudessa, sekä kehitä koulutusmateriaaleja ja dokumentaatiota tiimin tukemiseksi. Johda ja edusta tiimiä johtajan poissa ollessa, toimien uskottavana ja inspiroivana johtajana. Tee tiiviisti yhteistyötä yritysjohtajien kanssa ymmärtääksesi, arvostaaksesi ja kommunikoidaksesi Canonicalin talenttivisiota.