Vantaan ammattiopisto Varia-logotypen

Seniori HR partneri - Vantaan ammattiopisto Varia - Vanda, Finland

Publicerad: 25 maj 2026
Publicerad för 5 dagar sedan
Senast sedd i crawl: 29 maj 2026 (1d sedan)
Sista ansökningsdag: 8 juni 2026
Plats
Distansarbete
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Vanda stad, Koncernledning och tillväxt, Personalservice. Bli en del av Vandas modiga, internationella och ständigt utvecklande stad! Vi söker en Senior HR-partner till stadens personalservice för att strategiskt utveckla Vandas HR tillsammans med stadens ledning och HR-nätverket. Uppdraget är placerat inom tillväxt- och koncernverksamheten, där du fungerar som partner för tillväxt- och sysselsättningsservice. Du fungerar som en strategisk partner för din verksamhets ledning, samtidigt som du kan genomföra och verkställa åtgärder effektivt. Du ingår i din ansvarsområdes ledningsgrupp och bidrar med HR-kompetens till verksamhetsledning och utveckling. Du skapar nya arbetsmetoder genom att använda HR-data för att stödja verksamhetsutveckling. Du koordinerar HR-professionella för att ge helhetsstöd till din verksamhets ledning. Som partner stödjer du strategisk personalplanering och främjar identifierade åtgärder i samarbete med verksamhetsledning och ekonomi. Du främjar ledarskap, arbetsvälbefinnande, kultur och kompetensutveckling i samarbete med verksamheten och HR-utvecklingstjänster. Du fungerar som förändringsledare, främjar ledarskapskommunikation samt delaktighet bland chefer och personal inom din verksamhet. Vad erbjuder vi dig? Du blir en del av stadens över 80 HR-specialister och ingår i ledningsteamet för personalledning tillsammans med tre partnerkollegor. Vi erbjuder ett ansvarsfullt, inspirerande och brett arbetsfält samt en överblick över stadens verksamhet. I denna roll får du utveckla och växa tillsammans med kompetenta HR-kollegor. HR-partnermodellen har införts för mindre än ett år sedan, och du får delta i att vidareutveckla modellen och förbättra processerna tillsammans med HR-kollegor, HR-nätverket och verksamheterna. Tillsammans hittar vi de bästa lösningarna och levererar mer effektiva personaltjänster. Inom koncernledning och tillväxtverksamheten arbetar du som partner till tillväxt- och företagsservice, som ansvarar för företagsservice och koordinering av etableringstjänster samt strategisk planering, utveckling och genomförande av företagsservice. Du fungerar också som partner för sysselsättnings- och integrationsservice, som ansvarar för stadens sysselsättnings- och integrationsservice, rådgivning och serviceplanering, utveckling och genomförande samt samarbete inom staden och med andra partners. Vad förväntar vi oss av dig? - Omfattande erfarenhet, kompetens och insikt inom olika HR-områden - Äkta intresse för stadens verksamhet och tjänster - Utmärkta samarbets- och nätverksfärdigheter - God stresstålighet - Kompetens att utveckla strategisk personalplanering och uppföljning i samarbete med HR, ledning och ekonomi - Erfarenhet av HR-data-driven ledning som stöd för ledarskap och beslutsfattande - Förmåga att möta verksamhetsledning och andra nätverk lösningsfokuserat och kundorienterat - Erfarenhet av kommunal verksamhet eller stark förmåga att förstå de kommunala förutsättningarna Hur går rekryteringsprocessen till? Den första fasen av rekryteringen sker via videointervju. Fysiska intervjuer planeras tillsammans med verksamhetsledningen till den 15 juni. Trivs du i Vanda? Vanda stad har cirka 8 300 yrkesverksamma inom olika områden som tillsammans bygger en fungerande stad och en smidig vardag för invånare, arbetstagare och besökare. Hos oss kan du arbeta med mångsidiga och intressanta arbetsuppgifter samt utveckla ditt arbete och din kompetens. Vanda har en öppen och avslappnad arbetsmiljö baserad på jämlikhet samt stöd från chefer och arbetsgemenskap. Vi är en ansvarsfull och säker arbetsgivare. Vanda är en välskött stad och en pionjär inom utvecklingen av kommunala tjänster. Vanda har goda kommunikationer inom staden och till närliggande kommuner. Arbetsgivaren stöder din välmående, till exempel genom motion- och kulturförmåner, pendlarstöd och lunchförmåner. Vi främjar personalens hälsa genom att möjliggöra och stödja ett aktivt liv. Stadens anställda kan dra nytta av rabatterade tjänster på simhallar, gym och gruppträning samt massageföretag. Dessutom erbjuds ofta rabatterade biljetter till kulturevenemang. Om du fortfarande funderar på vad Vanda kan erbjuda dig, läs mer på vår webbplats: [läs mer om varför välja Vanda](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Vi hoppas att vi väckte ditt intresse. Skicka din ansökan redan idag och #vantaudu till vår arbetsgemenskap! Välkommen till oss!#_msocom_1

Företagsinformation

Vantaan ammattiopisto Varia-logotypen

Vantaan ammattiopisto Varia

Julkinen yleishallinto
Listing: Offentlig förvaltning
Organisationsnummer: 0124610-9
Antal anställda: 8,300

Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.

Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.

tyomarkkinatori.fi

Jobbdetaljer

Utbildningsnivå

Masters

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Videointervjuu
  2. 2
    Fysiska intervjuer med ledningen den 15 juni
1 dag sedanÖppen ansökanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.