Visio Henkilöstöratkaisut Pohjois-Pohjanmaa Oy-logotypen

Teollisuuden kunnossapitäjä, Oulu - Visio Henkilöstöratkaisut Pohjois-Pohjanmaa Oy - Uleåborg, Finland

Publicerad: 4 maj 2026
Publicerad för 26 dagar sedan
Senast sedd i crawl: 29 maj 2026 (1d sedan)
Sista ansökningsdag: 5 juni 2026
Distansarbete
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Vi söker industriunderhållsoperatörer i Oulu. Beskrivning av arbetsuppgifterna Vi söker skickliga och motiverade personer för industriunderhållsarbete i Finland och vid behov även utomlands. För närvarande fokuserar vår rekrytering särskilt på underhållsprojekt som startar på sommaren, men vi behandlar kontinuerligt ansökningar till andra lediga och lediga industriunderhållsuppgifter. Arbetsuppgifterna är placerade på varierande industriella objekt och kräver tidigare erfarenhet av industrimiljö samt kompetens inom exempelvis el-, automation-, svetsning eller mekaniska installationer. I arbetet betonas förmågan att se helheten, förstå säker arbetspraktik samt beredskap att agera i föränderliga situationer. Om följande punkter är i din besittning kan du vara den person vi söker: * Relevant yrkesutbildning; arbetsuppgifterna kräver grundläggande kompetens och ett ansvarsfullt förhållningssätt. * Praktisk erfarenhet från branschen; vi söker personer som kan arbeta självständigt och hantera sitt arbete utan ständig handledning. * Giltiga certifikat (t.ex. arbets- och brandfarlighetscertifikat); saknas dessa kort ska de erhållas före arbetsstart. * Goda kunskaper i finska; finska är det huvudsakliga kommunikationsspråket på arbetsplatsen. * Ansvarsfullt och självständigt arbetssätt; ta ansvar för ditt arbete och arbetskvalitet. * Goda samarbetsfärdigheter; kunna arbeta med olika människor och behålla samarbetsförmågan även i stressiga och krävande situationer. Visionen för arbetstagarlöftet Oavsett om din arbetslivsvision är tydlig eller fortfarande formas, hjälper vi dig. Vi ser till att arbetsavtal och utrustning är i ordning, och att du som yrkesperson får lön i enlighet med din kompetens. Vi är ett stöd och en trygghet om du behöver det. Det är viktigt för oss att du trivs på ditt arbete. Som visionär får du i denna tjänst: * Din kompetens samt lön enligt gällande kollektivavtal hos kundföretaget. * Lönen betalas två gånger i månaden. * Introduktion till arbetet. * Arbetsutrustning som passar varje arbetsuppgift. * Daglig support i arbetsärenden. * Möjlighet att utveckla din yrkesskicklighet och avancera till mer krävande uppgifter. * Bra personer är alltid efterfrågade, och vi hjälper dig att hitta nya jobb när det tillfälliga anställningsförhållandet avslutas. Har vi en gemensam vision? Så här gör du din jobbansökan Vi intervjuar redan under ansökningsperioden, så om du känner att du är den vi söker, är det dags att skicka in din ansökan. Gör det via länken nedan! För mer information, kontakta rekryteringsansvarig: Maija 050 552 1686 Ville 040 630 1400 Vi är tillgängliga mån-fre kl. 09.00-16.00. Du kan förbättra dina chanser att bli vald genom att: * Bifoga CV eller skriva in dina tidigare arbetsplatser de senaste fem åren, * Berätta hur dina tidigare erfarenheter stödjer dig i den nya tjänsten. Lycka till med ansökan!

Företagsinformation

Visio Henkilöstöratkaisut Pohjois-Pohjanmaa Oy-logotypen

Visio Henkilöstöratkaisut Pohjois-PohjanmaaOy

Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.

Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.

tyomarkkinatori.fi

Jobbdetaljer

Krav

  • Relevant yrkesutbildning
  • Praktisk erfarenhet från branschen
  • Giltiga certifikat (t.ex. arbets- och brandfarlighetscertifikat)
  • Goda kunskaper i finska
  • Ansvarsfullt och självständigt arbetssätt
  • Goda samarbetsfärdigheter

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Intervjua potentiella kandidater under ansökningsperioden.
  2. 2
    Ansök via den angivna länken.
  3. 3
    Kontakta ansvariga för mer info.
1 dag sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.