Ruotsinkielisen päiväkodin johtaja, S:t Karins svenska daghem - Kaarinan kaupunki - S:t Karins, Finland

I Kaarina betonas positiva pedagogiska principer och varm interaktion i förskoleverksamheten. Arbetet utförs entusiastiskt, positivt och med en människoorienterad arbetsmetodik. Vi är öppna för utvecklingsprojekt och reformer. I Kaarina består ett bra dag för ett barn av en helhet av fostran, undervisning och omsorg samt en trygg växtmiljö, vilket är närvarande i alla vardagssituationer. En välmående och trygg växtmiljö ger möjlighet att undra, förundras och lära tillsammans. Vår uppgift Den sökande fungerar självständigt med ett lösningsfokuserat arbetssätt och behärskar vardagssamarbete och serviceledning med klienter i sina enheter. Arbetet är huvudsakligen interaktionsbaserat, vilket kräver kontinuerlig dialog, lyssnande, motivation, främjande och upprätthållande av yrkeskompetens och gemenskap. Viktiga samarbetspartner är andra förskoleenheter, grundskolor och andra interna aktörer inom organisationen. Samarbete sker också med välfärdsområdets tjänster samt representanter för tredje sektorn. Daghemmets chef är ansvarig för personalens arbetsvälbefinnande. Chefen har mångsidig kompetens och intresse för ledning av personal och pedagogik inom förskoleenheten samt för att utveckla och upprätthålla verksamhetens och pedagogikens kvalitet. Lönen för daghemschefen är vid ansökningstillfället cirka 3640 €/månad. Dessutom betalas erfarenhetstillägg enligt OVTES. Efter prövotiden görs en arbetsbedöming, vilken kan leda till individuell tilläggsbetalning. Vi kräver Vi förväntar oss att sökanden har utmärkta muntliga och skriftliga färdigheter i både finska och svenska. Enheten använder svenska i vardagen, men Kaarinas administrativa språk är finska. Flytande kommunikation på båda språken är nödvändig. Tjänsten kräver goda IT- och kommunikationsteknologiska färdigheter, goda samarbets- och interaktionsfärdigheter, planeringsförmåga, helhetssyn, flexibilitet samt god stresstålighet. Den sökande bör ha goda förutsättningar att arbeta som daghemschef i en föränderlig förskolebransch som expert inom förskoleverksamhet. Att framgångsrikt sköta tjänsten förutsätter bred kunskap om styrande dokument, lagstiftning och förskolans tjänster. Chefen måste kunna möta olika människor och agera konstruktivt och professionellt i utmanande situationer. Erfarenhet av ledarskap inom förskole- och förskoleklassverksamhet samt ekonomi inom daghemsenhet är meriterande. Sökanden ska ha behörighet enligt förskolelagen (540/2018), med beaktande av övergångsbestämmelser §74 och §75. Den som tilldelas tjänsten ska före tjänstgöring kunna visa ett godkänt hälsotillståndsintyg samt ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag. Smittskyddslagen kräver att risken för tuberkulosinfektion utreds för personer som arbetar med förskolebarn. Vi erbjuder -möjlighet att utveckla sin kompetens, -en positiv och utvecklingsinriktad arbetsmiljö, -en bred och professionell arbetsgemenskap, -trivsamma arbetsutrymmen och lämpliga arbetsredskap, -god introduktion, -brett och mångsidigt företagshälsovård (Mehiläinen) samt -tjänster som stöder arbetsvälbefinnande, t.ex. Epassi-förmån, gratis gym och simhall. Läs mer om förmåner och Kaarina som arbetsgivare via knappen "Lär känna arbetsgivaren". Vi föredrar ansökningar elektroniskt via Kuntarekry. Skriftliga ansökningar och CV kan vid behov skickas till: Kaarinan kaupunki, varhaiskasvatus / Anne Kuhmonen, Lautakunnankatu 1, PL 12, 20781 Kaarina. Märk kuvertet "Daghemschef rekrytering". Skriftliga ansökningar returneras inte och andra bilagor beaktas inte.