Personlig assistent

Ditt stöd gör det möjligt för barn att lyckas – kom och hjälp oss skapa en lycklig barndom! Vi söker en personlig assistent till Touhula Tirilä i Villmanstrand. För oss på Touhula står barn och familjer i centrum. Tillsammans med dem skapar vi lyckliga barndomar och ett gott arbetsliv – det mest älskade daghemmet, som vi alla bygger tillsammans. Vi anser att småbarnspedagogik är en av de viktigaste yrkesuppgifterna i vårt samhälle. Vi vill möta varje barn, vårdnadshavare och kollega som stiger in på daghemmet varmt, respektfullt och professionellt. Vi söker någon som värnar om barndom och lek och vill bygga småbarnspedagogik av hög kvalitet tillsammans med teamet. På Touhula har varje barn rätt att delta och lyckas utifrån sina egna förutsättningar. Som assistent har du en nyckelroll: du möjliggör framgångsupplevelser, en trygg vardag och delaktighet i gruppen. Vi uppskattar en medarbetare som tar sig an vardagliga situationer med mod, utvecklar verksamheten med ett öppet sinne och förstår betydelsen av små möten. Touhula Tirilä – hur är daghemmet? På Touhula Tirilä anser vi att god småbarnspedagogik bygger på kunnig personal, fungerande samarbete och god laganda. Vår arbetsgemenskap är särskilt känd för en humoristisk, hjälpsam och stödjande atmosfär där alla får vara sig själva och samarbete märks tydligt i vardagen. Responsen från familjerna vittnar också om verksamhetens kvalitet och ett smidigt och varmt samarbete med personalen. ”Vi har en bra arbetsanda, hjälper varandra i vardagen och skrattar mycket tillsammans”, berättar medarbetarna på Touhula Tirilä. Vi söker en assistent som arbetar självständigt och tar egna initiativ samt stöder hela teamets framgång genom sin insats. Vi uppskattar särskilt kunskap om att stödja barn och en vilja att utveckla yrkeskompetensen för att möta barns individuella behov. Dina uppgifter som assistent: - Stöd för delaktighet: Du stöder ett eller flera barn i gruppen och möjliggör deras fullvärdiga deltagande i verksamheten med hänsyn till barnets stödbehov. - Vägledning och omsorg i vardagen: Du deltar i dagliga rutiner såsom måltider, påklädning och övergångar och vägleder barnet mot självständighet. - Medlem i det pedagogiska teamet: Du planerar, genomför och utvärderar verksamheten tillsammans med teamet. Du tillämpar särskilda arbetssätt med anknytning till barnets stöd. - Samarbete: Du samarbetar nära med familjerna och vid behov med yrkespersoner som rehabiliterar barnet. - Lyhörd närvaro: Du skapar individuell växelverkan och upprätthåller en positiv atmosfär där barnet kan växa och utvecklas. Vi tar hand om dig: Vi erbjuder en arbetsgemenskap där du kan utvecklas yrkesmässigt, lära dig nytt, använda dina styrkor och påverka ditt eget arbete. Oavsett om du är i början av karriären eller redan erfaren arbetar vi för att Touhula ska vara den bästa platsen för dig att utföra meningsfullt arbete för barnens framtid. - Företagshälsovård hos Pihlajalinna - Epassi-förmån (200 euro/år) - Välmåendepeng för gemensamma rekreations- och välmåendedagar (80 euro/år) - Omfattande introduktion - Mångsidiga utbildningsmöjligheter - En uppmuntrande och prövande verksamhetskultur där din insats uppskattas Lönen för en heltidsanställd assistent är 2 101,48–2 411,81 euro per månad. Slutlönen bestäms utifrån arbetserfarenhetsår samt eventuella uppgiftsbaserade eller personliga lönetillägg. Vi förväntar oss av dig: - Lämplig utbildning (till exempel skolgångshandledare, närvårdare eller annan utbildning inom pedagogik) eller tidigare erfarenhet av arbete med barn. - Ett lyhört och ansvarsfullt arbetssätt samt förmåga att bemöta varje barn individuellt. - Flexibilitet och god samarbetsförmåga i föränderliga vardagssituationer. - Lagstadgat utdrag ur brottsregistret och intyg enligt lagen om smittsamma sjukdomar. Vill du veta mer? Ta gärna kontakt! Touhula Tirilä E-post: josefiina.immonen@touhula.fi

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.