Försäljningsteamchef – den nederländska marknaden

Redo att ta nästa steg i din karriär inom försäljningsledning i ett av våra starkaste team? Vårt nederländska team är en av Aurora Lives mest etablerade och framgångsrika delar. Teamet har ett starkt ledarskap, ett beprövat arbetssätt och en lång rad kvartal där målen har nåtts. Nu växer teamet igen, och vi söker en försäljningsteamchef som får leda ett eget team. Det här är en kombinerad ledar- och säljarroll. Från första dagen leder och coachar du ditt eget team. Du håller också nära kontakt med kunder och hjälper själv till att slutföra affärer. Du behöver inte bygga upp allt från grunden eller lösa utmaningar ensam. Du får lära dig av erfarna ledare och tar ett verkligt ansvar för teamets resultat. Din roll Led teamet från första dagen. Håll individuella samtal, coacha, introducera nyanställda och bygg en kultur där människor presterar och utvecklas. Föregå med gott exempel. Delta i kundsamtal, hjälp till med viktiga affärer och bidra direkt till intäkterna. Utveckla medarbetarna. Hjälp SDR:er och säljare att vässa sina färdigheter, nå sina nyckeltal och ta nästa steg i karriären. Ansvara för resultaten. Hantera nyckeltal, pipeline och prognoser och fatta beslut utifrån data. Forma teamets arbetssätt. Förbättra säljprocesser, prospektering och genomförande tillsammans med den bredare nederländska ledningsgruppen. Samarbeta över landsgränserna. Dela marknadsinsikter med Product och Customer Success och arbeta med försäljningschefer vid våra europeiska kontor. Det här tar du med dig 1–2 års erfarenhet av att leda ett SDR-/BDR-team eller ett liknande säljteam, med tydliga resultat inom coachning och teamprestation. Praktisk erfarenhet av hela B2B-försäljningscykeln, från prospektering och behovsanalys till förhandling och avslut. Nederländska på tvåspråkig nivå och flytande engelska. God kännedom om den nederländska affärsmarknaden, särskilt IT och konsultverksamhet, och förmåga att skapa förtroende hos beslutsfattare inom dessa branscher. Ett AI-fokuserat arbetssätt. Du använder AI-verktyg varje dag för att arbeta smartare som ledare, i ditt eget säljarbete och när du coachar och utvecklar teamet. Ett datadrivet arbetssätt för pipeline, prognoser och nyckeltal. En praktisk och engagerad ledarstil. Du tycker om att utveckla andra men vill fortfarande sälja själv. Ambition att växa som ledare i ett team som expanderar. Det här erbjuder vi Ett starkt team att ta över. Du kommer till ett av våra mest etablerade team, med erfarna ledare och stabila resultat. Det ger en bra grund för att växa som chef. Ett tydligt nästa steg i din ledarkarriär. Rollen tar dig från att leda på första linjen till att ansvara för ett eget team. Du får strukturerat stöd och utveckling genom vår internationella AL Academy. Ersättning som belönar resultat. Grundlön, provision och en startbonus som hjälper dig under introduktionsperioden. Tid för återhämtning. Du kan få upp till 12 extra semesterdagar per år och lokala förmåner, bland annat gym- och friskvårdsförmåner. Internationella möjligheter. Vi har kontor i Amsterdam, Helsingfors, Antwerpen, Köpenhamn, Berlin, Stockholm, Barcelona och Kuala Lumpur. Därför kan din karriär växa i Europa och vidare ut i världen. Vi vinner tillsammans. Vi ordnar kontorsfiranden och internationella evenemang samt en årlig sommarresa till Finland med kollegor från alla kontor. Ett verkligt internationellt team. På vårt kontor i Amsterdam arbetar du tillsammans med kollegor från över 50 nationaliteter. Så söker du Skicka ditt CV och en kort motivering. Ta gärna med: Teamet du har lett: storlek, roller och hur du utvecklade det Nyckeltal du har ansvarat för och resultat du är stolt över Affärer du har avslutat eller hjälpt till att avsluta Processer eller förbättringar du har infört Vi söker en ledare som motiverar sitt team, skapar resultat och fortfarande tycker om att sälja – en person som föregår med gott exempel.