Direktör, HR Shared Services - Bentley Systems - Distans - Globalt

Johtaa HR ja henkilöstöpalveluiden toimintaa, luoden nykyaikaisen, skaalautuvan palveluorganisaation, joka tarjoaa korkealaatuisen työntekijäkokemuksen globaalisti. Tämä rooli on keskeinen yrityksen Workday-muutoshankkeessa ja laajemmassa Systemic HR -mallin kehityksessä. Johtaja vastaa korkeatasoisen, tekoälyä hyödyntävän HR-palveluorganisaation rakentamisesta, joka integroi itsepalvelun, automaation, älykkään tapauksenhallinnan ja proaktiivisen tuen yli 40 maassa. Tärkeä tehtävä on siirtää HR Shared Services -toiminto reaktiivisesta ongelmanratkaisusta ennakoivaan, oivalluksiin perustuvaan palveluun, vahvistaen HR:n uskottavuutta ja vaikutusvaltaa. Vastuualueisiin kuuluu globaalin HR-mallin suunnittelu ja toteutus, palvelun laajuuden ja vastuun selkeyttäminen, HR:n ensisijainen yhteyspiste, HR-mukautumisen kehittäminen, prosessien uudistaminen AI:n ja automaation avulla, työntekijäkeskeisen palvelumuodon edistäminen, teknologian ja tekoälyn hyödyntäminen, palvelun suorituskyvyn mittaaminen, tiimin rakentaminen ja yhteistyö HRBPs, HR COEs, talous, palkanlaskenta ja IT. Vaatimuksina 8–12 vuoden HR-kokemus, vähintään 5 vuotta johtotehtävissä, AI-pohjainen HR-palveluiden kokemus, globaalit HR-toiminnot, HR-tietojen hallinta, prosessien kehittäminen ja muutosjohtaminen. Suositeltavaa on kokemuksen Systemic HR -mallista, AI HR-teknologioista ja korkeakoulututkinnosta. Tarjoamme loistavan tiimin, kilpailukykyisen palkan, inklusiivisen kulttuurin ja merkityksellisen työn. Sijainti: Dublin 2, Irlanti.