Projektledande ingenjör

Projektledande ingenjör / ingenjör med projektledningsansvar Karriärmöjligheter i Europa Hitachi Energy är en global teknikledare som vill bidra till att lösa vår tids stora globala utmaningar genom att främja en hållbar energiframtid för alla. Det kan vi göra tack vare våra medarbetare, som samarbetar och utvecklar nya lösningar över hela världen. Som arbetsgivare finns vi i 90 länder och har 45 000 medarbetare. Vår vision Diversity 360 innebär att medarbetarna ska kunna utvecklas och få förutsättningar att göra sitt bästa. Välkommen att bidra till mångfald och innovation! Hitachi Energys globala produktgrupp Grid & Power Quality Solutions and Service är en världsledande leverantör av nätanslutningar och lösningar för elkvalitet. Lösningarna hjälper kunderna att skapa ett mer hållbart, flexibelt och säkert energisystem. Vi bygger vidare på vårt långvariga tekniska ledarskap, vår integrationskompetens, vår stora installerade bas och vår globala närvaro för att erbjuda lösningar med värde under hela livscykeln och låg risk. Våra kunder verkar inom elförsörjning, förnybar energi, industri, transport, datacenter och infrastruktur. Vår verksamhet i Europa har över 1 000 kunniga medarbetare med expertis inom viktiga områden och finns i 16 länder. Inom Grid & Power Quality Solutions and Service i Europa (HUBEU) driver mångfalden en kultur präglad av innovation och samarbete. Vår ledande teknik och starka marknadsposition hjälper oss att nå tillväxtmålen i energiomställningen, bland annat inom växande områden som väte, datacenter och eldriven mobilitet. Bli en del av vårt team! Vi söker en projektledande ingenjör (Project Lead Engineer, även Project Manager Engineering/PME) till PME-teamet i Västerås. Du leder arbetet med att utforma och leverera kompletta transformatorstationer för distributions- och transmissionsnät. Så gör du skillnad Som projektledande ingenjör (PME) har du en viktig roll i våra projekt. Du leder ingenjörsarbetet i kundprojekt, som vanligtvis gäller elanläggningar på 10–400 kV. Dina ansvarsområden Du leder och driver projektets ingenjörsteam så att arbetet följer avtalen, kvalitetsstandarderna, kraven på hälsa, säkerhet och miljö, de ekonomiska målen och tidplanen. Du samordnar tekniska frågor med kunder, underleverantörer och interna och externa samarbetspartner. Du planerar och förvaltar ingenjörsresurser enligt Hitachi Energys styrningsrutiner. Du ansvarar för kommunikationen med relevanta interna och externa intressenter. Du identifierar risker och möjligheter och bidrar till det kontinuerliga förbättringsarbetet. Din bakgrund Du har minst en kandidatexamen inom elektroteknik eller maskinteknik. Du har 3–5 års yrkeserfarenhet inom teknik, forskning och utveckling eller projektledning. Du har erfarenhet av projekt inom medel- och högspänning i elkraftsystem. Erfarenhet av arbete på arbetsplats är meriterande. Du behärskar engelska flytande i tal och skrift. Kunskaper i svenska är meriterande. Du bor i Västeråsområdet. Det här erbjuder vi Kollektivavtal. Flexibla arbetstider. Hälso- och friskvårdsbidrag. Goda karriärmöjligheter inom Hitachi Energy i Sverige och internationellt. En mentor som stöder dig under introduktionen. Utbildningar och lärande som främjar medarbetarnas utveckling. Ett företag med mångfald. Extra ersättning under föräldraledighet. En personalportal med tusentals rabatter och förmåner. Ytterligare förmåner kan vara knutna till den här tjänsten. Mer om oss Redo för en ny utmaning? Känner du igen dig i beskrivningen? Välkommen med din ansökan! Vi behandlar ansökningarna löpande, så vänta inte med att söka. Fackliga representanter – Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 eller Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. Hitachi Energy är en global teknikledare som främjar en hållbar energiframtid för alla. Vi erbjuder innovativa lösningar och tjänster längs hela värdekedjan till kunder inom elförsörjning, industri och infrastruktur. Tillsammans med kunder och samarbetspartner utvecklar vi ny teknik och möjliggör den digitala omställning som behövs för att påskynda energiomställningen till en koldioxidneutral framtid. Vi arbetar för ett mer hållbart, flexibelt och säkert energisystem och väger samman sociala, miljömässiga och ekonomiska värden. Hitachi Energy har lång erfarenhet och en omfattande installerad bas i över 140 länder. Huvudkontoret finns i Schweiz. Vi har omkring 40 000 medarbetare i 90 länder och en verksamhetsvolym på cirka 10 miljarder USD. www.hitachienergy.com Tillgänglighet och skälig anpassning Personer med funktionsnedsättning kan begära skälig anpassning om funktionsnedsättningen begränsar möjligheten att använda Hitachi Energys karriärsida eller söka tjänsten. Begär anpassning genom företagets allmänna kontaktformulär. Ange kontaktuppgifter och beskriv vilken anpassning du behöver under ansökningsprocessen. Formuläret är endast avsett för arbetssökande som behöver hjälp med tillgänglighet eller anpassning i samband med ansökan. Meddelanden om andra ärenden besvaras inte. Digitala och automatiserade verktyg i rekryteringen Hitachi Energy använder rekryteringen digitala och automatiserade verktyg, däribland AI-stöd, för exempelvis granskning av ansökningar, matchning och schemaläggning av intervjuer. Verktygen hjälper rekryterarna men fattar inte beslut i deras ställe. Kandidatuppgifter behandlas enligt gällande dataskydds- och arbetsrättslagar samt Hitachis globala dataskyddsmeddelande. Bakgrundskontroller och säkerhetskontroller Som en del av rekryteringen gör Hitachi Energy bakgrundskontroller före anställning. De kan omfatta kontroll av arbetshistorik, utbildning, brottsregister och annan relevant information enligt gällande lagar. För vissa tjänster, särskilt sådana som innebär tillgång till känslig information, ekonomiskt ansvar, kunduppgifter, reglerade miljöer eller säkerhetskänsliga funktioner, kan mer omfattande kontroller krävas. Det kan till exempel handla om en utökad kontroll av brottshistorik, kreditkontroll där lagen tillåter det, sanktionskontroll eller annan granskning som är relevant för tjänsten. Kontrollernas omfattning avgörs av tjänstens karaktär och verksamhetens behov. De utförs alltid enligt gällande lagar. Kandidater informeras och ombeds vid behov ge sitt samtycke innan kontrollerna inleds.