Ammattiohjaaja - Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Träskända, Finland

Vi söker yrkesvägledare för restaurang- och cateringbranschen. Som yrkesvägledare stöder du studerande i deras studie- och yrkesväg inom praktiska lärmiljöer. Du handleder studerande i arbetsuppgifter inom restaurang- och cateringbranschen samt stödjer deras yrkesmässiga tillväxt, utveckling av arbetslivskompetenser och sysselsättning. Arbetet kan äga rum vid Keudas olika enheter och inkluderar arbete vid kvälls- och helgevenemang. Som yrkesvägledare ingår följande arbetsuppgifter: - handledning av studerande i praktiska arbetsuppgifter (kök- och kundservice i undervisningskök och -restaurang) samt deltagande i riktiga kundservice-situationer tillsammans med studerande - stöd och handledning av arbetsplatsförlagt lärande - upprätthållande av en säker och uppmuntrande lärmiljö - nära samarbete med lärare och arbetslivspartners - individuell stöd till studerande i olika lärandesituationer Vi kräver: - relevant yrkesutbildning inom restaurang- och cateringbranschen - praktisk arbetslivserfarenhet inom branschen - intresse för handledning och stöd till studerande - utmärkta kommunikativa och samarbetsfärdigheter - initiativförmåga och flexibilitet i vardagliga situationer Pedagogisk kompetens eller tidigare handledningserfarenhet ses som meriterande, men framför allt värdesätter vi ett genuint intresse för att möta och stödja studerande i deras lärande. Den som tilldelas tjänsten ska före tjänstgöring visa ett giltigt brottsregisterutdrag enligt lag 504/2002. Tjänsten omfattas av en prövotid på 6 månader. Vi erbjuder en kompetent arbetsgemenskap och en trivsam arbetsmiljö i en stabil och utvecklande organisation. Du får en omfattande introduktion till dina arbetsuppgifter. Vi främjar personalens välbefinnande genom företagshälsovård och aktiv arbetsvälfärd, inklusive ePassens motions- och kulturservice. Är du intresserad? Skicka din ansökan redan idag! För att främja jämställdhet och likabehandling använder Keuda anonym rekrytering. Syftet är att att fokusera på kandidatens yrkeskunnande och arbetslivserfarenhet. I det första skedet av rekryteringsprocessen ska inga uppgifter om ålder, modersmål eller kön finnas i ansökan eller dess svar. Även om vissa av dessa frågor kan ställas i bakgrundsinformation, är de inte synliga för rekryterande chef i den anonyma ansökningsrapporten. Det första intervjuförfarandet kan genomföras via videointervjuer vid behov. Intervjuer hålls tisdagen den 11.8.2026 i Järvenpää på Sibeliuksenväylä. Välkommen till Keuda för utveckling och tillväxt!