Frilans People Operations Specialist – Frankrike & Anställdas Livscykel - Mirakl - Distans - Globalt

Liity People Operations -tiimiin 12 kuukauden sopimuksella kriittisellä hetkellä. Kun automatisoimme ja uudistamme HR-prosessejamme, tarvitsemme henkilön, joka voi varmistaa operatiivisen erinomaisuuden Ranskassa lähes 400 työntekijän joukossa, jotta tiimi voi keskittyä muutokseen ilman päivittäisten asioiden lipsumista. Olet operatiivinen selkäranka Ranska-HR:ssä, työskentelet tiiviisti Senior People Operations Partnerin kanssa, joka omistaa tiekartan, ja teet yhteistyötä People Ops Apprentice:n kanssa palkanlaskennan valmistelussa. Jos nautit nopealiikkeisistä ympäristöistä, saat tyydytystä siististä palkanlaskennasta ja välität aidosti työntekijäkokemuksesta, tämä tehtävä on sinua varten. Työkalumme: Lucca, BambooHR, Silae (ulkoistettu palkanlaskenta), Siit, Dust (AI & automaatio), Google Workspace. Vastuualueesi Palkanlaskenta ja henkilöstöhallinto Seuraa poissaoloja, vapaita, sairauspoissaoloja ja hallinnollisia tapahtumia, jotka vaikuttavat palkkaan. Valmistele ja kokoaa muuttuvat palkkatekijät varmistaen tarkkuuden ja täydellisyyden yhteistyössä People Ops Apprentice:n kanssa. Osallistu kuukausittaiseen palkanlaskennan sulkemiseen yhteistyössä talousosaston, ulkoisen palkanlaskentapalvelun ja Senior People Operations Partnerin kanssa. Varmista työntekijätietojen oikeellisuus ja noudattaminen. Osallistu kuukausittaiseen palkanlaskennan sulkemiseen yhteistyössä talous, palkanlaskenta ja Senior People Operations Partnerin kanssa. Valvo työntekijäetujen hallintaa (terveydenhuolto, lounassetelit, kuljetus jne.). Työntekijän elinkaari Hallinnoi onboardingia, sisäistä liikkuvuutta ja irtisanomisia Ranskassa sijaitseville työntekijöille, Laadi hallinnollisia asiakirjoja (työsopimukset, lisäykset, todistukset etc.), Tue esimiehiä ja työntekijöitä päivittäisissä HR-asioissa ja käsittele pyyntöjä SLA:iden mukaisesti, Työskentele tiiviisti People Partnersien kanssa varmistaaksesi tarkka seuranta ja erinomainen työntekijäkokemus. Mitä etsimme 5+ vuoden kokemus ranskalaisesta henkilöstöhallinnosta ja palkanlaskennasta. Vahva tieto ranskan työlainsäädännöstä. Merkittävä kokemus ulkoistetun tai sisäisen palkanlaskennan hallinnasta (Silae-tuntemus plussaa). Kokemus koko työntekijän elinkaaren hallinnasta. Ensikosketus kansainväliseen ympäristöön. Edistynyt englannin kielen taito (vähintään C1-taso) Palveluhenkinen, tarkka ja erittäin järjestelmällinen. Kyky hallita useita aiheita samanaikaisesti nopeassa, kasvavassa ympäristössä. Kokemus työskentelystä tai tukemisesta senior HR-johtajan kanssa. Mukava HR-työkalujen ja datan kanssa; Lucca tai BambooHR -osaaminen plussaa. Freelance-sopimus Pariisissa tai Bordeauxissa, 4 päivää viikossa paikan päällä. Päiväpalkka 500–800 € profiilin ja kokemuksen mukaan.