Principal mjukvaruingenjör

Array är en plattform för finansiell innovation som hjälper digitala varumärken, finansinstitut och fintechföretag att snabbare lansera konsumentprodukter. Vi erbjuder verktyg för kredit- och identitetsövervakning, integritetsskydd och en marknadsplats för finansiell annonsering via inbäddningsbara widgetar eller ett modernt API. Våra produkter under kundernas egna varumärken bidrar till ökade intäkter och större kundengagemang och hjälper samtidigt miljontals konsumenter att nå sina ekonomiska mål. Som ett företag med distansarbete som utgångspunkt vill vi ge högpresterande medarbetare möjlighet att göra ett betydande avtryck i den snabbt växande fintechbranschen. Ett tydligt uppdrag, kontinuerlig förbättring och viljan att pröva nytt hjälper oss att tillsammans och var för sig skapa de bästa produkterna för våra kunder och användare. Principal mjukvaruingenjör är den högsta individuella tekniska befattningen inom Array Engineering, med tekniskt ansvar i hela företaget. Du arbetar över produktområdena tillsammans med affärs- och teknikledare. Du löser våra mest avgörande tekniska problem, omsätter otydlighet i handling och driver arbetet mot mätbara resultat. Ditt bidrag handlar inte bara om det du bygger, utan också om att förenkla systemen och göra ingenjörerna omkring dig effektivare. Du rapporterar direkt till SVP of Engineering och arbetar med alla Array produkter och ingenjörsteam. Du kommer att: Ta dig an de viktigaste tekniska utmaningarna: leda arbetet genom osäkerhet, definiera vad framgång innebär och driva avgörande initiativ från oklara utgångslägen till mätbara resultat. Förenkla komplexa system: förbättra arkitektur, plattformar och tekniska arbetssätt så att de blir lättare att förstå, ändra, driva och skala. Forma den tekniska riktningen för Array: använda gott omdöme och tydliga rekommendationer, samla teamen kring rätt väg och omsätta teknisk strategi i genomförande. Stärka människorna omkring dig: öka seniora ingenjörers och teams effektivitet genom coachning, bättre beslut, återanvändbara lösningar och genomtänkt tekniskt ledarskap. Ta ansvar för resultaten, inte ett revir: arbeta där de mest värdefulla tekniska utmaningarna finns, över team och områden och utan att behöva formellt mandat för att komma framåt. Hålla dig nära arbetet: använda kod, arkitektur, data och produktionssystem för att bygga upp förståelse och förtroende, samtidigt som du ser när du gör störst nytta genom att möjliggöra andras arbete. Regelbundet använda AI-verktyg för att tänka, bygga och leverera snabbare – det är en självklar del av ditt arbetssätt. Vi söker dig som har: Kandidatexamen i datavetenskap, ingenjörsvetenskap eller ett närliggande tekniskt område. Minst tio års yrkeserfarenhet av mjukvaruutveckling, inklusive erfarenhet på Staff-, Principal- eller motsvarande nivå. Gedigen erfarenhet av att utforma, bygga och driva komplexa produktionssystem med kunskap om arkitektur, leverans, tillförlitlighet, prestanda och drift. En karriär där ditt ansvar och din påverkan successivt har vuxit och där resultaten sträcker sig utanför din egen kod och ditt närmaste team. En stark känsla för brådska. Du hittar naturligt sätt att skapa framåtrörelse, korta vägen till resultat och föra viktigt arbete vidare utan att invänta tidsfrister, eskalering eller uppmaningar. Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar på distans. Du bidrar med energi, kommunicerar proaktivt, lyfter problem tillsammans med möjliga lösningar och skapar tydlighet utan ständig samordning eller tillsyn. Nyfikenhet och ödmjukhet nog att ifrågasätta dina egna antaganden, söka sammanhang, vara konstruktivt oenig och helhjärtat ställa dig bakom en fattad riktning. En övertygelse om att AI förändrar arbetet och en vana att använda AI för att effektivisera allt du gör. Löneinformation: grundlön från 200 000 dollar beroende på erfarenhet. Heltidsanställdas ersättning omfattar en tilldelning av incitamentsaktier, med förbehåll för styrelsens godkännande. Förväntad intervjuprocess: samtal med rekryterare – intervju med rekryterande chef – intervjurunda. Förväntad introduktion: introduktionen på Array är aktiv. Under de första två veckorna lär sig nyanställda våra produkter, kunder och värdeerbjudande och förväntas klara poängsatta bedömningar innan de börjar med rollspecifika uppgifter. Framgång innebär att uppfylla fastställda prestationskrav under en sex månader lång utvärderingsperiod, med fortlöpande återkoppling och ansvarstagande. Array erbjuder följande förmåner till alla heltidsanställda: Full sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring. Företaget betalar 100 procent av premien för heltidsanställda och 70 procent för anhöriga. Obegränsad betald ledighet och sjukfrånvaro samt 14 företagshelgdagar för en hållbar balans mellan arbete och privatliv. 401(k)-matchning på 100 procent upp till fyra procent, med omedelbar intjäning. Generös och konkurrenskraftig föräldraledighet för alla föräldrar. 1 000 dollar i bidrag till utrustning för din personliga distansarbetsplats. 100 dollar per månad till wifi- och mobiltelefonkostnader. Sommarfredagar med halv arbetsdag, vanligtvis från slutet av maj till slutet av augusti. Pendlingsförmåner för den som väljer att arbeta från vårt kontor i New York. Är du osäker på om du uppfyller kvalifikationerna? Många söker bara när de uppfyller varje punkt. Om du tror att dina kvalifikationer passar, även om du inte uppfyller allt, uppmuntrar vi dig att söka. Vi vill gärna höra från dig. Vi är stolta över att erbjuda lika möjligheter och diskriminerar inte på grund av ras, hudfärg, härkomst, religion, kön, nationellt ursprung, sexuell läggning, ålder, medborgarskap, civilstånd, funktionsnedsättning, könsidentitet eller veteranstatus. Array ordnar skäliga anpassningar för kvalificerade sökande. Om du behöver en anpassning för ansöknings- eller intervjuprocessen kan du skicka en begäran till talent@array.com. Array använder CLEAR för identitetskontroll som en del av ansökningsprocessen. Läs CLEARs integritetsmeddelande och användarvillkor för att förstå hur dina personuppgifter behandlas.