Tillsvidareanställning som närvårdare till Willa Katinala för äldreboende - Kanta-Hämeen hyvinvointialue - Hattula, Finland

Vi söker två (2) närvårdare till vårt arbetslag på Willa Katinala i Hattula. Du kan börja den 22 juni eller enligt överenskommelse. På Willa Katinala erbjuder vi dygnet runt långvarig boende för 60 boende. Vår byggnad är indelad i fyra småhem. Du får introduktion och stöd från hela personalen. Arbetet sker i tre skift. Du kan påverka dina arbetsskift vid planeringen. Som närvårdare ansvarar du för den dagliga omvårdnaden, hygien och läkemedelshantering för boende. Du fungerar också som personalkoordinator för de klienter du är tilldelad. Som personalkoordinator ansvarar du för vård- och serviceplaner i samarbete med boende och anhöriga samt, vid behov, RAI-funktionsevalueringar. Du fungerar även som informations- och kontaktperson mellan boende, anhöriga, förmyndare, läkare och andra viktiga intressenter. Det är mycket viktigt för oss att möta varje boende individuellt och att vården är människocentrerad och en del av ett aktivt vardagsliv. Vi önskar att du har en positiv attityd och god samarbetsförmåga. Vi söker en kollega som är intresserad av att arbeta i team och vill främja en positiv arbetsmiljö. Kvalifikationer kräver grundutbildning inom social- och hälsovård eller motsvarande. Vi kräver registrering i social- och hälsovårdsregistret. Erfarenhet av arbete med äldre är meriterande, men det viktigaste är ett genuint intresse för äldre och rehabiliterande arbetssätt. Du måste vara registrerad i social- och hälsovårdsregistret före anställningens början. Deltagande i läkemedelshantering kräver giltigt läkemedelstillstånd, som kan förnyas eller erhållas i början av anställningen. Vi erbjuder ett ansvarsfullt arbete i en positiv arbetsmiljö. Vi satsar på arbetsvälbefinnande och utvecklar vår kompetens genom att delta i utbildningar som erbjuds av Oma Häme. Nya idéer och utveckling av verksamheten är välkomna. Oma Häme erbjuder många förmåner: Reseförmån, Kultur-, hälsa- och motionsförmåner via Epassi Flex, Företagshälsovård via Terveystalo, Upp till 38 dagar semester per år baserat på arbetserfarenhet (lördagar räknas inte som semesterdagar), Mångsidiga utbildningsmöjligheter för hela personalen. Intervjuer hålls mellan 8 och 14 juni 2026. Lönen för tjänsten är 2647,17 €/månad. Utöver grundlönen tillkommer erfarenhetstillägg på 3%-8%. Anställningstiden påverkar också antalet semesterdagar. Arbetstiden är 38,25 timmar per vecka. Ansökan ska vara inkommet före ansökningstidens slut via Kuntarekry-systemet. Personer som arbetar med äldre måste visa ett utdrag ur belastningsregistret enligt lagen (741/2023) § 28.1, som ska visas före anställningens början. Lönen och andra anställningsvillkor regleras enligt SOTE-avtalet. Prövotid är sex månader. För direkt patient- och klientarbete krävs vaccination mot smittsamma sjukdomar enligt smittskyddslagen § 48 och en utredning om lungtuberkulos enligt § 55. Vi stödjer vetenskapligt forskningsarbete genom att bevilja betald ledighet för exempelvis doktorsavhandling, examensarbete eller annan vetenskaplig forskning. Vi främjar mångfald och jämställdhet i enlighet med vår strategi.