Förskollärare, Piipari-Moision daghem - Turun kaupunki - Åbo, Finland

Som förskollärare arbetar du som pedagogisk ledare i teamet och samarbetar med en annan lärare och en barnskötare. Som förskollärare har du pedagogiskt ansvar för att planera, genomföra och utvärdera verksamheten i enlighet med den förskoleplan som motsvarar barnens och gruppens behov. Piipari-Moision daghem har ingen förskoleklass, utan förskolebarnen övergår till en annan enhet årligen. Vårt arbete styrs av nationella och Turus Vasu samt av stadens strategiprogram, där de mål som är särskilt definierade. Utgångspunkten är barnets totala välbefinnande. Vår förskoleverksamhet är pedagogiskt motiverad och vi tar hänsyn till barnens individuella behov. Vi arbetar kollektivt med exempelvis gruppbildning för kommande verksamhetsperioder. Som förskollärare kan du använda dina styrkor i arbetsgemenskapen och utveckla daghemmets pedagogik. Vårt arbetslag arbetar med PACE-attityd och personalens MAPA-utbildningar ger ny kompetens för arbetet. Utöver verksamhetsstunder styrs arbetet av heltidspedagogik samt barnens och föräldrarnas delaktighet. I arbetsgemenskapen stöds ditt arbete av kollegor samt daghemmets språkliga och kulturella lärare, specialpedagog för förskolan och daghemmets ledningsteam (daghemmets ledare, biträdande ledare, specialpedagog och Kieku). Erfarenhet av arbete inom förskolan ses som en fördel. Vi önskar att du har förmåga att leda ditt eget arbete, organisera och samarbeta, vara flexibel i förändrade situationer samt ha en inkluderande attityd som en del av dagens förskoleverksamhet. Kvalifikationskravet fastställs enligt förskolelagen (540/2018) §§ 26/27. Kvalifikationskravet för förskolläraruppdrag är minst kandidatexamen i pedagogik, inklusive yrkesfärdigheter för förskoleuppgifter, eller kompletterad med nämnda studier. Den sökande ska bifoga ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn (504/2002, 6 § 2 mom). Turun stad erbjuder bland annat: mångsidig utbildning, Fölins resekort för förmånligare bussresor, Tyk-armband för turkiska stadens idrotts- och kulturservice. För att främja jämställdhet och icke-diskriminering föredrar Turun stad anonym rekrytering. Det innebär att i den första fasen av rekryteringen ska ansökan inte innehålla information om exempelvis ålder, modersmål eller kön. Även om vissa av dessa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformation, syns de inte för den närmaste chefen i den anonyma ansökningsrapporten. Syftet med anonym rekrytering är att fokusera på den professionella kompetensen och arbetslivserfarenheten. Arbetsplatsernas adresser: Piiparinpolku 18, 20360 Turku och Halikonkatu 8, 20400 Turku.