Teamledare inom funktionshinderservice i hemmet

Vi på Mehiläinen är redan nästan 50 000 och ingen av oss är den andra lik. En sak förenar oss alla – vi har livet som uppgift. Om du känner likadant, kom och arbeta hos oss. Vi söker nu två (2) engagerade och utvecklingsinriktade teamledare (närvårdare) för att stärka vårt team för professionell funktionshinderservice i klienternas hem i Nyland. På Mehiläinen Hemservice blir du en del av en varm arbetsgemenskap där din yrkesskicklighet uppskattas och ditt välbefinnande värnas. Som teamledare ansvarar du för att teamets vardag fungerar smidigt, vårdens kvalitet och samordningen av klientarbetet, i nära samarbete med din chef och ett multiprofessionellt team. Arbetet omfattar ansvarsfull handledning på flera klientställen samt praktiskt klientarbete inom tjänster som utförs i hemmet. Cirka 75 procent av arbetet består av vårdarbete och 25 procent av administrativa uppgifter tillsammans med din chef. Klienterna inom funktionshinderservice i hemmet i Nyland bor i välfärdsområdena VaKe, Östra Nyland, LUVN och Helsingfors. De två teamledarna som anställs delar upp ansvarsområdena mellan sig. Du får möjlighet att påverka ditt ansvarsområde, men behöver vara beredd att röra dig i Nyland. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du kan påverka genomförandet av kvalitativ och människonära omsorg i klienternas egna hem; en nära och stödjande arbetsgemenskap där kunniga och omtänksamma kollegor och din chef stöder dig; grundlig introduktion till arbetsuppgifterna och systemen; möjligheter till utbildning och yrkesutveckling; flexibla arbetstider som så långt som möjligt beaktar dina önskemål; samt Mehiläinens omfattande personalförmåner, bland annat en Epassi-förmån och omfattande företagshälsovård. Vi förväntar oss att du har en lämplig examen inom social- och hälsovårdsbranschen (närvårdare), erfarenhet av funktionshinderservice eller tjänster som ges i hemmet, god stresstålighet, en lösningsorienterad inställning och vilja att arbeta med olika människor, goda IT-kunskaper och förmåga att lära dig nya system, giltiga läkemedelstillstånd (LOVE) eller beredskap att avlägga dem genast i början av anställningen samt flytande kunskaper i finska. Vi kräver även registrering i Valviras JulkiTerhikki-register, vaccinationsskydd enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar samt en tuberkulosutredning enligt 55 § för alla som omfattas av THL:s riskkriterier. Vi kontrollerar utdrag ur brottsregistret för arbete med personer med funktionsnedsättning och barn. Sökanden ska ha ett giltigt yrkeskort för social- och hälsovården (SOTE-kort). Lönen inom funktionshinderservice i hemmet fastställs enligt kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen utifrån lämplig utbildning och antal erfarenhetsår. Månadslönen för en närvårdare i lönegrupp G22 är 2 562,61–2 901,33 euro, plus ett ansvarstillägg för teamledaruppgiften. Arbetet är på heltid och tillsvidare. Om du vill vara med och skapa kvalitativa tjänster och utveckla ett topteam, skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem så snart som möjligt, dock senast den 31 oktober 2026. Vi inleder intervjuer redan under ansökningstiden. Vi fattar rekryteringsbeslut så snart vi har hittat lämpliga teamledare. Mer information ges av teamcheferna Micaela Lindgren, micaela.lindgren@mehilainen.fi, och Henni Fellman, henni.fellman@mehilainen.fi. Ta en titt på vår vardag och lär känna teamet bättre i våra sociala medier eller på www.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Du hittar oss på Facebook och Instagram under namnet @mehilainenkotipalvelut. Vi på Mehiläinen bygger tillsammans den bästa arbetsplatsen för yrkespersoner. Det gör vi genom att leda rättvist och förhålla oss kompromisslöst till kvalitet. Vi får saker gjorda i en välfungerande arbetsmiljö, med kunniga och omtänksamma kollegor som stöd. Vi växer och utvecklas tillsammans. Vi är den bästa arbetsplatsen för yrkespersoner som har livet som uppgift.