Butikschefstrainee

Motiveras du av ledaransvar och tanken på att driva en egen butik? Är du redo att ta ansvar för din utveckling tillsammans med oss och sikta på en egen JYSK-butik inom 1–2 år? På JYSK är inställning och viljan att nå resultat avgörande. Våra butikschefstraineer får ansvar, utbildning och möjlighet att snabbt växa in i rollen som butikschef. Här kan du bygga en karriär och på sikt sikta på en tjänst som regionchef. Läs mer om rollen som butikschefstrainee på JYSK. BUTIKSCHEFSTRAINEENS ARBETE PÅ JYSK Under ditt första år lär du dig arbetet i olika JYSK-butiker. Utifrån din förmåga och dina resultat får du ansvar för projekt som hör ihop med butikschefsrollen och din utveckling mot den. Målen styr arbetet: alla har en tydlig riktning och vill överträffa förväntningarna. Dina varierande och intensiva arbetsdagar omfattar bland annat försäljning, att leda teamet, lagerarbete, kundservice och kassaarbete. När din kompetens växer får du fler ansvarsuppgifter inom arbetsledning och försäljningsledning. Du arbetar nära butikschefen och får en egen mentor. Varje vecka ger du också aktiv respons till teamet och hjälper kollegorna att lyckas. Under ditt första år deltar du i JYSK:s eget utbildningsprogram för butikschefstraineer, som pågår i ungefär ett år. Utbildningen hålls i fem veckolånga perioder vid huvudkontoret i Vanda. Arbetet kräver god grundkondition. Du får tillgång till bra arbetsredskap och stöd av teamet. Arbetet är mångsidigt: butik, lager, kampanjer och mycket mer. VAD VI FÖRVÄNTAR OSS AV DIG Du vill arbeta som chef och leda teamet mot resultat genom att föregå med gott exempel. Du ser utbildning och introduktion av andra samt aktiv respons som styrkor hos dig. Du är villig och redo att resa och arbeta i olika JYSK-butiker under det första året. Du får utbildning och introduktion i butiker av olika storlek och bygger upp den kompetens och erfarenhet som behövs för att ta över som butikschef inom 1–2 år. Du är ambitiös och vill bli butikschef. Nästa möjlighet kanske inte finns på din hemort, så du behöver vara flexibel. Vi stöder en eventuell flytt och kostnaderna kring den. Du trivs när tempot är högt och tycker om både ett snabbt arbetstempo och överraskande uppgifter under arbetsskiftet. Du har ett starkt intresse för försäljning, värdesätter resultat och vill överträffa målen och lyckas i varje arbetsskift. Du klarar av att allt inte alltid blir färdigt på en gång när arbetsuppgifterna är många. Du återhämtar dig snabbt efter motgångar och tar dig an nya utmaningar med positiv energi. Du är flexibel när det gäller arbetsuppgifter, timmar och arbetstider. Arbetet sker i varierande skift på morgnar, kvällar och veckoslut. Du är en respektfull kollega, resultatinriktad och engagerad i att snabbt genomföra det ni kommit överens om. VAD VI ERBJUDER Lönen följer kollektivavtalet för handeln. Utöver grundlön och tillägg har butikschefstraineen ett bonusprogram som fastställs årligen. Med ett omfattande introduktionsprogram och stöd av butikschefen lär du dig snabbt arbetet och får visa vad du kan. Arbetsskiftsplaneringen stöder återhämtning och ork i arbetet. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö där hjälpmedel underlättar de fysiska arbetsuppgifterna. Aktiv och öppen kommunikation i butiken stöder välmåendet och en god laganda. Arbetet är roligt och fartfyllt, och du får fina kollegor omkring dig. Förmånerna omfattar personalrabatt, företagshälsovård, en årlig motions- och kulturförmån via Edenred samt JYSK Awards-galan. Du får tävla, vinna och fira tillsammans med teamet. Vi ordnar tävlingar och delar ut priser. Vi är en ekonomiskt stabil detaljhandelskedja som ger en stark grund för en mångsidig karriär utifrån dina förmågor och intressen. För att förstå arbetsgivarens anvisningar och arbeta direkt med kunder behöver den som väljs ha goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska. Frågor: SMF953@jysk.com REKRYTERINGSPROCESS Vi behandlar ansökningar aktivt redan under ansökningstiden. Tjänsten tillsätts så snart vi hittar en lämplig person. Vi meddelar per e-post hur processen går vidare inom fem arbetsdagar efter att vi fått din ansökan. Om du går vidare är nästa steg en videointervju som inte är bunden till en viss tid eller plats. Där får du berätta kort om dig själv. Inbjudan skickas per e-post, så håll koll på din inkorg. Om du får en personlig inbjudan ska du svara inom tre dagar. Den rekryterande chefsgruppen behandlar ansökningarna konfidentiellt. OM OSS Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Därför erbjuder vi kontinuerligt utbildning och olika karriärvägar. Sedan grundaren Lars Larsen öppnade sin första butik i Danmark 1979 har JYSK vuxit till en global kedja med butiker och nätbutiker runt om i världen. JYSK:s tre grundvärderingar – köpman, kollega och företagsanda – beskriver det beteende och den inställning vi förväntar oss av varandra. Vi litar på varandra och tror på att ge människor frihet och ansvar att agera. Vi är stolta över våra medarbetares långa karriärer och engagemang. JYSK har också utsetts till en av Finlands bästa arbetsplatser. Med rätt inställning finns det många möjligheter på JYSK. Läs mer om våra värderingar via länken om JYSK som arbetsplats. Alla är välkomna att söka våra lediga tjänster oavsett kön, ålder, etnisk bakgrund, religion eller andra personliga egenskaper. Läs mer om JYSK:s arbete för mångfald via länken om mångfald.