Utvecklingschef

Primär arbetsplats: Helsingfors SOK söker en utvecklingschef till trafikhandelns kedjestyrning för att utveckla verksamhetsmodellen och driva strategiska satsningar. Trafikhandeln är en av S-gruppens fyra kedjestyrda affärsverksamheter och är mest känd genom ABC-varumärket. Den omfattar fem affärsområden: bränslen för person- och tung trafik samt partihandel, laddning för person- och tung trafik, butiker och restauranger samt biltvätt. Trafikhandelns omsättning var cirka 2 miljarder euro år 2025 och verksamheten har en central roll i det finländska samhället. Trafikhandelns kedjestyrning utvecklar kedjekoncept och leder och styr kedjeverksamheten så att kedjan når sina strategiska mål och resultat inom hela S-gruppen. Som utvecklingschef ser du till att verksamhetsmodellen förbättras kontinuerligt och att centrala utvecklingsmål nås. Du arbetar som projektledare och leder utvalda strategiska satsningar. Du samarbetar nära trafikhandelns ledning, experter inom kedjestyrningen och andra viktiga intressenter. Du ser till att strategiska mål omsätts i konkreta åtgärder och resultat. Rollen innebär inget direkt personalansvar. I det dagliga arbetet ingår bland annat att: - Leda den kontinuerliga utvecklingen av trafikhandelns verksamhetsmodell och säkerställa att projekten framskrider enligt överenskomna mål. Du utvecklar också arbetssätt och processer som förbättrar effektiviteten och verksamhetens förmåga. - Hålla ihop helheten av utvecklingsprojekt, identifiera risker och hjälpa till att undanröja hinder. Du ger en aktuell bild av portföljens läge, tidtabeller och beroenden och tar fram underlag för ledningens beslut. - Stöda teamen när de formulerar och prioriterar mål och använder OKR-modellen. Du faciliterar workshoppar och samarbete mellan intressenter för att nå gemensamma mål. - Själv leda utvalda strategiska satsningar som projektledare och ansvara för att de genomförs framgångsrikt och för att strategiska mål går från plan till praktik. Vilken slags kompetens söker vi? Du lyckas i rollen om du inspireras av att leda strategisk utveckling, skapa struktur i komplexa helheter och få olika intressenter att arbeta mot gemensamma mål. Du trivs med analytisk problemlösning, affärsutveckling och praktiskt projektarbete. Du kan göra även oklara helheter till tydliga planer och målmedvetet föra arbetet i mål. Vi hoppas särskilt att du har: - Erfarenhet av projektarbete och ett självständigt, målinriktat arbetssätt. Du kan fatta beslut inom ditt ansvarsområde och föra tilldelade projekt framåt tillsammans med experter. - Ett analytiskt arbetssätt och förmåga att dra tydliga slutsatser av data och affärsbehov till stöd för beslutsfattandet. Du kan också överblicka omfattande affärshelheter och identifiera samband och utvecklingsmöjligheter. - Utmärkta färdigheter i kommunikation, facilitering och samarbete samt förmåga att engagera människor i gemensamma mål. - Några års erfarenhet av strategiarbete, till exempel strategisk managementkonsulting, affärsutveckling eller liknande uppgifter. - En lämplig högre högskoleexamen, till exempel ekonomie magister eller diplomingenjör, samt flytande kunskaper i finska och engelska. Erfarenhet av att formulera och prioritera mål och systematiskt styra utvecklingsarbete med exempelvis OKR, KPI eller andra modeller för målstyrning räknas som merit. Varför välja oss? Vi erbjuder en självständig och synlig expertroll där du får förena strategiskt tänkande, praktiskt projektledarskap och kontinuerlig utveckling. Du får arbeta med varierande och krävande helheter tillsammans med trafikhandelns centrala beslutsfattare och experter. Dessutom: - Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och alla anställda omfattas av resultatbaserad ersättning. - Du får tillgång till Finlands mest omfattande personalförmåner. - Som en stor organisation kan vi på lång sikt erbjuda alternativa karriär- och utvecklingsvägar utifrån dina intressen. Inom S-gruppen arbetar vi för en mångfaldig och jämlik arbetsmiljö där alla anställdas unika bakgrund, kompetens och perspektiv respekteras och värdesätts. Låter det lovande? Vill du bli vår nya kollega? Ansök senast 1 november 2026 och bifoga ditt CV. Om du vill diskutera uppgiften och arbetet på SOK innan du söker kan du ringa den rekryterande chefen Topias Sipilä, utvecklingsdirektör. Han nås bäst den 21 oktober kl. 15–16 och den 22 oktober kl. 15–16. Under rekryteringen träffar du din blivande chef, en rekryterare och framtida kollegor. I processen ingår också en lämplighetsbedömning med ett arbetsrelaterat personlighetstest, färdighetstest och ett återkopplingssamtal. SOK ägs av S-gruppens andelslag och tillhandahåller inköps-, expert- och stödtjänster till S-gruppens företag. SOK ansvarar också för S-gruppens strategiska styrning och utvecklingen av kedjorna. Cirka 2 300 experter arbetar på SOK med krävande affärsutveckling och inom IT, digital utveckling och design, ekonomiförvaltning, fastighets- och energieffektivitet, HR, kommunikation och marknadsföring. Våra värderingar bygger på ansvarsfullt kooperativt arbete: vi finns till för kunden, förnyar kontinuerligt vår verksamhet, tar ansvar för människor och miljö och arbetar resultatinriktat. #SOK