Tiimipäällikkö / Eltel Networks - Oy Proselectum Ab
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Vi söker nu till Eltel Teamledare som ansvarar för verksamheten i Uudenmaan-teamet för fasta telekommunikationsnät (Fixed Networks). Som teamledare ansvarar du för den operativa verksamheten och resultatenheten. Du leder och utvecklar en organisation med cirka 50 personer, där du har 12 direktrapporterande. Du ansvarar för att teamets ekonomiska och operativa mål uppnås samt säkerställer att projekten framskrider enligt tidsplan, med hög kvalitet och lönsamhet. Din arbetsplats är på Eltels kontor i Vanda eller Esbo. I rollen ansvarar du för helheten i projektportföljen och den smidiga produktionen. Du leder underhålls- och reparationsverksamhet samt byggprojekt och utvecklar verksamheten systematiskt. Du ansvarar för kund- och underleverantörsrelationer samt avtal och ser till att avtalsskyldigheter uppfylls. Dessutom säkerställer du effektiv resursanvändning, utveckling av produktionen samt uppfyllande av kvalitets-, säkerhets- och miljömål. I din vardag betonas ledarskapet för ditt team, möjliggör att din expertorganisation fungerar och är nöjd även i framtiden, samt att projekten framskrider enligt plan. Du samarbetar nära med kunder, underleverantörer och interna intressenter samt deltar vid behov i offertarbete. I rollen rapporterar du direkt till regionchefen för Fixed Business Unit. För att lyckas i rollen krävs relevant teknisk utbildning samt erfarenhet av ledarskap och att leda framgångsrika infrastrukturprojekt i huvudstadsregionen. Du har förmåga att hantera helheter, utveckla verksamheten och möjliggöra teamets framgång även i framtiden. Erfarenhet av byggprojekt för fasta telekommunikationer är meriterande, men bakgrunden kan även vara inom elnätets byggprojekt. Rollen kräver flytande finska och beredskap att även kunna kommunicera på engelska. Välkommen till Eltels agila och resultatinriktade organisation! Här erbjuds en central ledarroll där du kan påverka affärsutvecklingen brett och leda ett kompetent team. Du får stöd av en professionell organisation och rollen ger verkligt ansvar, frihet och möjlighet att utveckla verksamheten. Varför ska du söka till Eltel? Eltels yrkesverksamma beskriver företaget som en flexibel arbetsplats där bred kompetens, varierande arbetsuppgifter samt en balanserad kombination av frihet och ansvar förenas. Värderingarna är: yrkesskicklighet, samarbete, omtanke och att skapa nya möjligheter. Eltel erbjuder: Ett kompetent team som stöder dig Du är inte ensam, utan har ett starkt och samarbetsvilligt team bakom dig. Funktionella arbetsverktyg och system Moderna verktyg och stödfunktioner möjliggör din framgång. Ett omtänksamt arbetsgemenskap Gemenskap, säkerhet och samarbete står i centrum. Möjligheter till utveckling Du får stöd för professionell tillväxt och karriärutveckling. Omfattande personalförmåner inklusive ePassi, hälsovård, tjänstemobil, Auntie-tjänst och tjänstecykel. Compass Human Resources Groupon har verkat sedan 1982. Vi är en internationell organisation med kontor i Finland, Danmark, Norge, Sverige och Storbritannien. Vår specialkompetens är direktrekrytering av ledare.
Företagsinformation
Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.
Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.
tyomarkkinatori.fiJobbdetaljer
Ansvarsområden
- Ansvara för verksamheten i Uudenmaan-teamet för fasta telekommunikationsnät
- Leda och utveckla en organisation med cirka 50 personer
- Hantera projektportföljer och produktionsprocessen
- Utveckla verksamheten systematiskt
- Hantera kund- och underleverantörsrelationer
- Säkerställa resursanvändning och kvalitetsmål
- Rapportera till regionchefen
Krav
- Relevant teknisk utbildning
- Erfarenhet av ledarskap
- Erfarenhet av infrastrukturprojekt i Helsingforsregionen
Kompetenser och tekniker
Förmåner och fördelar
Rekryteringsprocess
- 1Skicka ansökan och CV via länk
