Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Härkämänen päiväkoti - Turun kaupunki - Åbo, Finland

Hej! Vi söker en speciallärare inom förskoleverksamhet till Härkämänen daghem för en vikariatsperiod 3.8.-31.12.26. På Rahjekatu 4 finns totalt 9 grupper och öppen förskoleverksamhet. Dessutom ingår 2 förskoleklasser i Aunelan skola i Härkämäen daghem. Vi förväntar oss att sökanden har goda kunskaper om speciallärare inom förskoleverksamhet; erfarenhet av stödprocesser, förmåga att upptäcka barns behov av stöd och goda samarbetsfärdigheter. Som speciallärare deltar du i daghemmets ledningsgrupp och samarbetar tvärprofessionellt. Fysisk aktivitet, lek och kreativitet är centrala i vår verksamhet. Vi vill erbjuda barnen en trygg och varm lärmiljö där de får lära sig och uppleva genom lek, rörelse, utforskande, konst och annan mångsidig verksamhet. Att möta och värdesätta barnet som en unik person är viktigt för oss. Vårt daghem ligger nära kollektivtrafik. Busshållplatser finns i närheten. Avståndet till centrum i Åbo är cirka 4 km. Daghemmet är beläget på en skogsklädd ö mellan Naantalintie och riksväg 8, vilket gör det lätt att ta sig dit med cykel, till fots eller med egen bil. Härkämäki erbjuder mångsidiga möjligheter till utomhusaktiviteter och skogsturer ingår i vår veckoprogram. Skog och parker finns i närområdet. Kom och var med och utveckla vår verksamhetskultur och pedagogik – barnets behov står i centrum. Intervjuer hålls redan under ansökningsperioden. Välkommen till vårt team! Kvalifikationskravet fastställs enligt förskolelagen (540/2018) § 30. Den som anställs ska lämna ett belastningsregisterutdrag enligt lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn (504/2002, 6 § 2 mom.). Som arbetsförmåner erbjuder Åbo stad bland annat: - Mångsidig utbildning - Fölin:s resekort för förmånligare bussresor - Tyk-ranndek för idrotts- och kulturservice i Åbo. För att främja jämställdhet och icke-diskriminering använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att i det första skedet av rekryteringsprocessen ska ansökan inte innehålla information om exempelvis ålder, modersmål eller kön. Även om vissa av dessa uppgifter efterfrågas i bakgrundsdata, syns de inte för den närmaste chefen i den anonyma rekryteringsrapporten. Syftet med anonym rekrytering är att fokusera på sökandens yrkesskicklighet och arbetslivserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Rahjekatu 4, 20110 TURKU