Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja - Kemijärven kaupunki - Kemijärvi, Finland

Förskolebarnvårdaren arbetar vid starten av anställningen vid Jyvälänpuisto daghem och ansvarar för att genomföra omsorg, fostran och undervisning tillsammans med annan personal inom förskoleverksamheten. En central del av barnvårdarens uppgift är att möta barnet individuellt samt ha en varm och bestämd interaktion. Viktigt är äkta närvaro och aktiv observation av barnets behov. Förskolebarnvårdaren arbetar som en del av ett team och deltar i planering, genomförande och utveckling av förskoleverksamheten. Förskolebarnvårdarens uppgifter kräver pedagogisk kompetens inom förskoleverksamhet samt arbetsattityd. Vi förväntar oss också goda kommunikativa färdigheter och vilja att utveckla arbetet som en del av teamet. Vi värdesätter flexibilitet och entusiastisk inställning till verksamhetsutveckling. Lönen och anställningsvillkoren bestäms enligt KVTES. Vi tillämpar en prövotid på sex (6) månader. Som arbetsgivare är Kemijärvi stad rökfri. Kvalifikationskravet för tjänsten som förskolebarnvårdare är grundexamen inom fostran och handledning eller social- och hälsovårdsbranschens grundexamen eller annan motsvarande lämplig examen, som inkluderar eller kompletteras med tillräckligt omfattande delar av examen i barnomsorg, fostran och undervisning (förskolelag 540/2018, 28 §). Den som väljs till tjänsten ska inom 30 dagar efter tilldelningen tillhandahålla ett godkänt läkarintyg om hälsotillstånd samt visa upp ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag (504/2002) om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn. Ansökningar returneras inte. Ansökan ska skickas senast den 17.7.2026 kl. 15 via Kuntarekry, arbetsnyckel 734029, eller till Kemijärvi stads kansli, Kemijärvi stad, PL 5, 98101 Kemijärvi eller via e-post till kirjaamo@kemijarvi.fi. Märk kuvertet eller e-postens ämnesfält med VAKA LASTENHOITAJA. Vi föredrar ansökan via Kuntarekry, www.kuntarekry.fi. Vi använder enligt beslut från stadsfullmäktige 22.2.2021 § 63 anonym rekrytering. Detta innebär att i det första steget av rekryteringsprocessen ska inte information om ålder, modersmål eller kön ingå i ansökan. Även om viss information efterfrågas i bakgrundsdata, syns den inte för rekryterande chef i anonym rapport. Syftet med anonym rekrytering är att fokusera på kandidatens yrkesskicklighet. Arbetsgivaren har tillgång till personalens välfärdsförmån ePassi 400 €/kalenderår från och med 1.1.2025, förutsatt att villkoren är uppfyllda (fullmäktige 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351). Kemijärvi stads personal kan även använda en semesterlägenhet vid Pyhätunturi, under hotellet Kultakeros låg, till förmånliga dagspriser.