Specialist inom bankens backoffice

Välkommen till en lite annorlunda bank! Vill du vara med och utveckla banktjänster som gör vardagen smidigare och enklare för över tre miljoner ägarkunder? På S-Pankki vill vi vara våra kunders betrodda partner för en bättre vardag och ge miljoner finländare möjlighet till en rikare framtid, samtidigt som S-Pankki växer till en ny storleksklass. Vi vill utmana branschens invanda arbetssätt, och möjligheterna att påverka är många. Även om vårt expertarbete är krävande behöver vi inte vara onödigt stela. Vi söker en specialist inom bankens backoffice till en tillsvidareanställning i teamet för kundärenden i Helsingfors. ”Det bästa med mitt arbete är variationen. Bankärenden för dödsbon kräver mångsidig sakkunskap, och genom åren har jag lärt mig mycket om familje- och arvsrätt. Det är också viktigt för mig att få vara med och utveckla vårt arbete och hitta allt smidigare och mer kundorienterade sätt att sköta ärenden. Vårt fina team gör arbetet meningsfullt. Vi har en avslappnad gemenskap och kollegorna hjälper alltid varandra. Vi arbetar tillsammans med gott humör, och det är trevligt att komma till jobbet”, berättar Meri, som arbetar som specialexpert på S-Pankki. Vilken roll väntar dig? Vårt team sköter bland annat backofficeärenden som gäller dödsbon, intressebevakning och myndighetsutredningar samt utfärdar kund- och saldointyg. Dina närmare arbetsuppgifter fastställs utifrån din tidigare erfarenhet, dina intressen och teamets arbetssituation. Som specialist inom bankens backoffice kommer du att: - Självständigt lösa varierande kundärenden och utredningar enligt överenskomna arbetssätt och anvisningar. - Kontakta kunder vid behov och samarbeta nära med teamet och andra intressenter. - Bidra till att utveckla verksamheten och kunnandet, introducera kollegor och identifiera möjligheter att förbättra processerna. Arbetsplatsen finns på vårt kontor i Vallila i Helsingfors, men i vardagen kombinerar vi flexibelt kontorsarbete och distansarbete inom Finland. Enligt vår hybridmodell arbetar vi ungefär 40 procent på kontoret och 60 procent på distans, beroende på arbetsuppgifterna och teamets behov. Lönen fastställs enligt svårighetsklass 4.2 i finansbranschens kollektivavtal och ingångslönen är 3 000 euro i månaden. Tidigare erfarenhet av motsvarande uppgifter inom finansbranschen kan påverka den slutliga lönen. Vi har ett resultatlönesystem vars giltighet och upplägg styrelsen beslutar om separat varje år. För att lyckas i uppgiften hoppas vi att du har: - Ett noggrant, initiativrikt och målmedvetet arbetssätt samt förmåga att fatta självständiga beslut. - Goda kommunikations- och samarbetsfärdigheter och förmåga att samarbeta konstruktivt med olika intressenter. - God förmåga att söka information och tillämpa den i praktiken med hänsyn till anvisningar, reglering och riskhantering. - Lätt för att arbeta med olika system. - Förståelse för och erfarenhet av bankbranschen. - Flytande finska; kunskaper i svenska och engelska räknas som meriter. Ett stort företags förmåner, ett litet företags entusiasm Vi tar väl hand om våra medarbetare genom att erbjuda omfattande företagshälsovård, stöd för motion och hobbyer samt flextid som hjälper till att hålla arbetet och fritiden i balans. Dessutom kan vår personal använda S-gruppens omfattande personalförmåner på över 1 900 verksamhetsställen. Tre skäl att välja S-Pankki En bevisat god arbetsatmosfär: Enligt vår arbetsplatsundersökning är den goda stämningen år efter år en av de bästa sakerna med S-Pankki. Vi arbetar målmedvetet men med gott humör. Möjligheter att utvecklas: I vår organisation med låg hierarki får du verkliga möjligheter att påverka och utvecklas både yrkesmässigt och personligt. Vi stöder också din yrkesmässiga utveckling på många sätt. Intressant arbete: Du får stort ansvar och möjlighet att utveckla tjänster som är exceptionellt enkla och nyttiga. Det här är en bra början, men S-Pankki erbjuder mycket mer – lär känna oss bättre. Vill du ansluta dig till oss och bli en del av S-Pankkis berättelse? Mer information om uppgiften ger servicechef Anna Ala-Ojala torsdagen den 29 oktober kl. 14–16. Du når Anna på numret 040 570 1936. Skicka in din ansökan via det bifogade ansökningsformuläret senast den 5 november 2026. Vi behandlar ansökningar redan under ansökningstiden och skickar videointervjufrågor till lämpliga sökande. Om du blir vald kontrollerar vi dina kredituppgifter och företagskopplingar och ber dig samtycka till en säkerhetsutredning.