Vuoropäällikkö - Siipiravintola Hook

Salongens skiftchef för den nya Siipiravintola Hook i Pori! Vill du vara med och öppna en helt ny restaurang och skapa oförglömliga kundupplevelser från början? Hook öppnar en ny restaurang i Pori och vi söker nu en energisk och erfaren salongens skiftchef för fast heltidsanställning. Hook är känt för avslappnad stämning, kvalitetsmat och utmärkt service. Som salongens skiftchef är du central i att säkerställa en förstklassig kundupplevelse och att den dagliga driften flyter på effektivt och målmedvetet. Ditt ansvar inkluderar: leda och organisera den dagliga driften av matsalen; säkerställa och utveckla kundservicekvalitet; utbilda, vägleda och motivera personal; hantera skiftnummer och planering; kassahantering och praktiska processer; nära samarbete med kök och restaurangledning. Vi förväntar oss: tidigare erfarenhet från restaurangbranschen samt ledarskaps- eller skiftansvarsroller; utmärkt kundserviceinställning; förmåga att arbeta under press och vara lösningsinriktad; god organisatorisk och social förmåga; hygiencertifikat och serveringstillstånd; beredskap att arbeta varierande skift. Vi erbjuder: fast anställning i en välkänd restaurangkedja; möjlighet att vara med i uppstart och utveckling av en ny restaurang; ett varierande och ansvarsfullt arbetsområde; konkurrenskraftig lön baserad på erfarenhet; omfattande personalförmåner; härlig arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. Startdatum enligt överenskommelse, höst. Ansök genom att lämna dina kontaktuppgifter, CV och en kort beskrivning via ansökningsformuläret. YES Your Excellent Staff Oy – vi hittar ett jobb som passar dig och erbjuder olika arbetsmodeller som passar din livssituation. Våra branscher inkluderar bygg, industri, logistik, kontor och handel samt hotell- och restaurangsektorn. Vi har tilldelats Trusted Workplace-certifikatet 2025–2026.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.