Ungdomsledare - Hangon kaupunki - Hangö, Finland

Vi söker en ungdomsledare som är engagerad i att möta och handleda unga samt utveckla fritidsverksamhet tillsammans med dem. I arbetet får du stödja hobby- och fritidsverksamhet som utgår från de ungas egna intressen och förutsättningar, samt bidra till en trygg och inkluderande verksamhetsmiljö. Visionen för Hangö stads ungdomsverksamhet är barn och unga som tror på sig själva och sina möjligheter att påverka, samt har möjlighet till meningsfull fritid i sin hemstad. Ungdomsledarens huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar planering och genomförande av ungdomsgårds- och klubbverksamhet, individuell handledning och grupphandledning, mobilt ungdomsarbete och skolungdomsarbete, arrangemang av evenemang, multiprofessionellt samarbete samt innehållsproduktion för sociala medier. Arbetet är mångsidigt och innefattar ansvar för planering och utveckling av verksamheten. Vi önskar att du har ett initiativrikt arbetssätt, god samarbets- och kommunikationsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt. Behörighetskravet för tjänsten är lägre högskoleexamen, motsvarande tidigare examen på institutnivå eller yrkesinriktad grundexamen. Dessutom förutsätter vi goda kunskaper i finska och svenska. I det andra inhemska språket krävs god muntlig och nöjaktig skriftlig förmåga. Intresse för handledning av ungdomsfullmäktige ses som merit. Arbetet som ungdomsledare inkluderar kvälls- och veckoslutsarbete. Arbetstiden är 38,25 timmar per vecka. Lönen är 2530,27 €/månad + eventuellt erfarenhetstillägg. Anställningsvillkoren bestäms enligt AKTA. En prövotid på sex månader tillämpas. För att stödja personalens välmående erbjuder vi: Epassi-förmån för motion, kultur och välmående samt företagshälsovård via Mehiläinen. Ansökningen sker via Kuntarekry senast 17.6.2026 kl. 23.59. Intervjuer genomförs 23.6. och 24.6. Den som väljs till befattningen ska före mottagandet av befattningen uppvisa ett straffregisterutdrag (Lag om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002) samt ett godtagbart intyg över sitt hälsotillstånd inom en (1) månad efter inledandet av befattningen. För att främja likabehandling i rekryteringar använder Hangö stad anonym rekrytering i sina rekryteringar. I praktiken innebär detta att rekryteraren gör intervjuvalen utan att se de sökandes personuppgifter (t.ex. namn, födelsedatum, modersmål, kön eller kontaktuppgifter). Det är därför viktigt att du i ansökningsblanketten tillräckligt utförligt berättar om sådan kunskap och erfarenhet som är relevant för uppgiften. För att bibehålla anonymiteten är det viktigt att du inte skriver in personuppgifter i ansökningsblankettens fritextfält.