Helsingin Diakonissalaitoksen Säätiö-logotypen

Valmentaja Vamos Lahteen - Helsingin Diakonissalaitoksen Säätiö

Publicerad: 7 juli 2026
Publicerad för 8 dagar sedan
Senast sedd i crawl: 13 juli 2026 (2d sedan)
Sista ansökningsdag: 26 juli 2026
Arbetsplats
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Vi söker en coach för en tidsbegränsad tjänst från 3.8. till 31.12.2026 inom ramen för ESR+-finansierade projektet Tie työhön - Way to Work. Välkommen till Vamos Lahti! Våra tjänster riktar sig främst till ungdomar i åldern 16-29 år som står utanför arbete och utbildning. Vårt mål är att stödja ungdomars välbefinnande och hjälpa dem att hitta sin väg till utbildning och arbetsmarknaden. Den coach vi söker arbetar i projektet Way to Work, som syftar till att stödja sysselsättningen för personer med främmande språk, i åldern 18-35 år, genom coachning. Arbetsuppgifter Individuellt stödjer och guidar du kunden i jobbsökandet. Det är viktigt att ha en kultursensitiv arbetsmetod samt kunskap om arbetsmarknaden och sysselsättningstjänster i Finland. Projektet planerar och genomför även gruppverksamhet. Projektet genomförs i Lahtis samt i Esbo och Vanda som en del av lokalvården av Vamos-verksamheten! Coach arbetar vid Vamos Lahti-enheten, men det krävs nära samarbete och eventuellt arbete i alla projektets orter. Som coach ansvarar du för individuell och gruppbaserad coachning, fungerar som expert i nätverksarbete och deltar i utvecklingen av verksamheten. Det finns även företagskunder, med vilka vi samarbetar på olika nivåer. Utöver kundarbetet är en viktig del att implementera det utvecklade materialet och kommunicera kring det. Vi förväntar oss att du har: - en relevant högskoleutbildning eller annan lämplig examen - erfarenhet av arbete med invandrare - grundläggande kunskaper i finska, som behövs för dokumentation och kundmöten (annan språkkunskap ses som en fördel) - kunskap om sysselsättnings- och integrationsservice - ett aktivt och självständigt arbetssätt Vi ser det som en fördel: - erfarenhet av arbete med ungdomar - stark kommunikativ förmåga för att implementera projektets resultat Vi ber den som blir vald att visa ett belastningsregisterutdrag enligt lag 504/2002. Utdraget får inte vara äldre än sex månader. Vi är en rökfri och drogfri arbetsplats. Arbetsgemenskap och kultur Pääset osaksi 18 henkilön moniammatillista, työstään innostunutta tiimiä. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin. Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön. Tarjoamme sinulle: - sopimuspalkan 2950-3150€ sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti - liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen Työpaikan hakeminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakuaika päättyy 26.7.2026 - voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Haastatteluja toteutetaan sopimuksen mukaan, mahdollisesti jo hakuajan aikana, mutta viimeistään 3.8. alkavalla viikolla. Tjänsten börjar den 3 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. We value diversity in our workforce and encourage applicants from different backgrounds to apply. Read more about our unit: Vamos Lahti | Diakonissalaitos. Diakonissalaitos actively works for a life of human dignity. Through our nonprofit activities, we support the most vulnerable. Our social enterprise Rinnekodit provides impactful social and health services for those in need of special support. We are also involved in educational activities. Together, we are building a fairer society. We are a responsible employer for 3,400 professionals working with heart. At the core of all our activities is the human.

Företagsinformation

Helsingin Diakonissalaitoksen Säätiö-logotypen

Helsingin Diakonissalaitoksen Säätiö

Anstalter för barn och unga och professionell familjevård
Alppikatu 2, 00530 Helsingfors
Organisationsnummer: 0116480-8
Registrerat namn: Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö sr
Antal anställda: 1,749

Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.

Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.

tyomarkkinatori.fi

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.