Senior Fullstack-utvecklare - Kesko Oyj - Helsingfors, Finland

K-gruppens BHI (Building and Home Improvement) eCom-team söker en erfaren fullstack-utvecklare. Letar du efter ett miljöombyte, eller vill du utforska nya utmaningar med att utveckla ett större system med flera driftsättningar? Och om att leverera affärsvärde, hantering av teknisk skuld och agila metoder låter som bra idéer, kan detta vara ditt nästa karriärsteg. BHI eCom-teamet Teamets uppdrag är att utveckla Cyclone-plattformen som driver eCom-lösningarna för K-Rauta, Byggmakker och K-Bygg. Vi har utvecklat vår egen eCom-plattform, kallad Cyclone, som betjänar våra verksamheter inom bygg och hemförbättring i Finland, Sverige och Norge med många olika ERP-system i backend, en del av vår större verksamhet inom bygg- och teknisk handel. Cyclone-utvecklingsteamet är ett distribuerat och multinationellt agilt mjukvaruutvecklingsteam. Vi uppfyller affärsbehov genom att utveckla front-ends och mikrotjänstkapaciteter som integreras med back-ends. Vi följer en DevOps-filosofi – alla har befogenhet att inte bara implementera funktioner, utan också att förbättra och stödja plattformen. Din roll som senior utvecklare Som senior fullstack-utvecklare i teamet kommer du att bidra till teamets backlog. Du utvecklar inte bara din egen kod, utan granskar även kod från andra teammedlemmar, leder genom exempel och hjälper teamet att stärka ingenjörspraxis genom att coacha och mentora andra utvecklare. Du har en central roll i arkitekturplanering och i att bygga och leda den tekniska riktningen i teamet. Du koordinerar även med resten av teamet och våra intressenter och stöder teamets produktägare i att underhålla och förfina backloggen. Vad vi letar efter: - 5+ års praktisk erfarenhet av produktutveckling av mjukvara - Stark förståelse för grundläggande programmeringskoncept och datavetenskapliga grunder - God kunskap om mikrotjänstarkitekturer - Färdighet i TypeScript, React och moderna front-end-teknologier (HTML, CSS, webblaser-API:er). Du skriver ren, underhållbar och tillgänglig kod enligt bästa praxis - Erfarenhet av att designa och bygga säkra och skalbara tjänster och API:er med Node.js - Solida SQL-grunder; du kan designa scheman och skriva effektiva, högpresterande frågor - Kunskap om enhets-, integrations- och end-to-end-testning samt uppbyggnad av valideringsstrategier - Praktisk erfarenhet av att integrera generativ AI i produkter eller utvecklingsarbetsflöden - Praktisk erfarenhet av säker kodningspraxis och begränsning av vanliga risker (t.ex. OWASP Top 10) - Passion och vision att bidra till vår gemensamma plattform, visa tekniskt ledarskap och göra vårt team bättre som helhet - Förmåga att arbeta samarbetande, såväl som självständigt, som en del av ett team - Flytande kommunikation på engelska, som är vårt arbetsspråk - En examen i ingenjörsvetenskap, med inriktning på informationsteknik, mjukvaru- eller webbutveckling – eller motsvarande erfarenhet - Du kan ta dig till Kalasatama i Helsingfors en gång i veckan för att vara med teamet på plats - Observera också att du behöver ha befintlig rätt att arbeta i Finland. K-gruppen kan inte sponsra arbetstillstånd eller visum Teknikstack: HTML – SCSS – TypeScript – React – Redux – Node.js – REST API:er – Single Page Apps – Docker – GitHub Actions – Kafka – PostgreSQL – Mocha – Jest – Webpack Vad vi kan erbjuda dig: K-gruppen erbjuder attraktiva möjligheter att driva handelssektorn framåt. Du kommer att arbeta i en nyckelfunktion i ett ledande sektorföretag och innovera lösningar för dess kärnverksamheter inom livsmedelshandel, bygg- och teknisk handel samt bilhandel. Denna roll är värd din uppmärksamhet eftersom du får: - Ett fantastiskt multinationellt team, lagom professionellt men inte för seriöst - En cool och komplex mikrotjänstbaserad omnikanalplattform att arbeta med - Möjligheten att arbeta i en snabbrörlig miljö där ditt bidrag verkligen spelar roll - En öppen arbetskultur där du kan presentera dina egna idéer, både tekniskt och för att förbättra våra tjänster och arbetssätt - Omfattande anställdförmåner unika för K-gruppen. Dessa inkluderar bland annat: Kultur- och sportförmån (ePassi), shoppingförmåner som gäller i K-gruppens butiker och personalbutiker, egna företagshälsovårdstjänster och fritidsolycksfallsförsäkring - Vi har även flera förmåner via våra partners, inklusive optiker, boende och resor, samt sport- och hälsovårdstjänster - För kontorsdagar - modernt kontor med flera faciliteter (t.ex. samarbets- och pausytor över hela kontoret, gym, hälsovårdstjänster, restaurang och cafeteria…) med goda anslutningar i Kalasatama, Helsingfors Hos K-gruppen får du skapa lösningar som gör människors vardag enklare, med styrkan av data insamlad från 1,5 miljoner dagliga kundmöten. Du kommer att ha fingret på pulsen hos våra konsument- och företagskunder inom livsmedels-, bygg- och teknisk handel samt bilhandel, och få delta i olika intressanta projekt. För digitala experter med blicken mot framtiden erbjuder vi stora mängder data och chansen att använda sin kreativitet för att förbättra människors vardag. Vår kultur uppmuntrar till förnyelse, experiment, misstag och lärande. Företagsansvar är integrerat i K-gruppens dagliga verksamhet, och vi strävar efter att hjälpa våra kunder att göra bra val. Vi vill göra livet enklare för våra kunder genom att erbjuda kvalitetsprodukter och tjänster som främjar välbefinnande. Fokus i vårt ansvarsarbete ligger på välbefinnandet för både människor och miljö. Intresserad? Dröj inte med att ansöka! Vi granskar ansökningar under ansökningsperioden och går vidare så snart vi hittar rätt person. Processen inkluderar vanligtvis tre intervjuer, inklusive en teknisk intervju och minst ett möte på plats. Vi håller alla kandidater informerade under processen. När du fyller i ansökan, lägg tid på att dela med dig av dina egna tankar och idéer istället för att be om vägledning från AI-assistenter. Vi vill lära oss mer om dig med dina egna ord. Detta är något vi kommer att överväga i rekryteringsprocessen. För mer information, kontakta Max Romantschuk eller Matti-Pekka Sivosuo. På grund av semestrar kan svar dröja till slutet av juli. Den valda kandidaten kommer att behöva genomgå ett drogtest som en del av kontrollerna före anställning.