Arbetsförmågecoach

Hattula kommuns sysselsättningstjänster har en tillsvidareanställning som arbetsförmågecoach ledig från och med den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Sysselsättningstjänsternas serviceområde hör till kommunens livskraftsområde. Kommunens arbetsförmågecoach är yrkesperson inom främjande av sysselsättning och arbetsförmåga. Uppgiften är helhetsinriktad och individuell och bygger på ett starkt samarbete med olika aktörer. Målet är att långsiktigt stödja arbetssökande klienter när de går ut i arbetslivet eller återvänder dit genom att samordna det stöd och de tjänster de behöver. Coachen koordinerar klientens serviceprocess. Arbetet utförs målinriktat och på ett respektfullt, coachande och helhetsinriktat sätt. Klientarbetet fokuserar på att motivera klienterna och ge lösningsinriktad handledning för att stärka deras förändringsmotivation och självkänsla samt hjälpa dem att identifiera sina styrkor och möjligheter. Hälften av arbetsförmågecoachens arbetstid riktas till arbetskraftsmyndighetens lagstadgade uppgifter. Kommunens arbetsförmågecoach ingår i det mångprofessionella teamet inom sysselsättningsområdet TyöHäme och fungerar bland annat som sakkunnig i arbetsförmågefrågor och kontaktperson till kommunens övriga aktörer. För att lyckas i uppgiften behövs kännedom om den regionala och lokala arbetsmarknadssituationen och servicenätverket, god förmåga till nätverkssamarbete och bred kompetens inom tjänster som främjar arbetsförmågan. Arbetet omfattar bland annat uppgifter kring kompetensutveckling och tjänster som stöder arbetsförmågan. I arbetsuppgifterna ingår också grupphandledning. Arbetet betonar minskning av strukturell arbetslöshet, lösningar som stöder arbetsförmågan och förebyggande av utslagning. Behörighetskravet är en lämplig högskoleexamen, till exempel socionom YH eller rehabiliteringshandledare YH, och minst fem års arbetserfarenhet inom området. Tilläggsutbildning kring faktorer som påverkar sysselsättningen och utmaningar med arbetsförmågan är önskvärd. Vi förväntar oss aktuell erfarenhet av sysselsättningstjänster eller uppgifter för att främja sysselsättning. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska krävs. Tillgång till egen bil är en fördel i arbetet. Arbetet kräver ett självständigt arbetssätt, goda färdigheter i teamarbete och interaktion, förmåga att arbeta under press, god problemlösningsförmåga samt tydlig muntlig och skriftlig kommunikation. Arbetet förutsätter förmåga att hantera och tillämpa den lagstiftning som styr arbetet. Tjänsten erbjuder intressanta, mångsidiga, självständiga och ansvarsfulla uppgifter i en trivsam mångprofessionell arbetsmiljö, flexibla arbetstider och möjlighet att påverka arbetets innehåll. Följande räknas som merit: - Erfarenhet av systemen A-TMT och TYPPI - Arbetserfarenhet från kommunala sysselsättningstjänster - Kännedom om arbetskraftstjänster och servicesystem - Kännedom om sysselsättningstjänsternas lagstiftning och anvisningar - Kunskaper om arbetsmarknaden och utbildningssystemet - Kännedom om rehabiliteringstjänster som stöder arbetsförmågan - Förmåga till team- och nätverkssamarbete - Ett genuint klientorienterat, lösningsinriktat och coachande arbetssätt för att stödja klienternas välbefinnande samt arbets- och funktionsförmåga Arbetsgivaren erbjuder stöd för motions- och kulturaktiviteter via E-passi, omfattande företagshälsovård och kostnadsfri användning av kommunens egna gym. Arbetsgivaren har också en positiv inställning till utbildning och kompetensutveckling. Vid valet betonas förmåga att hantera omfattande uppgiftshelheter samt en positiv och förändringsinriktad inställning. Arbetsförmågecoachens tjänst är en gemensam tjänst med Tavastehus stad, men Hattula kommun är arbetsgivare. Lön och övriga anställningsvillkor bestäms enligt det kommunala allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet (KVTES). Den nivåbaserade lönen är 3 134,26 euro per månad. Tjänsten har en prövotid på sex månader. Den som väljs ska lämna in ett godtagbart läkarintyg över sitt hälsotillstånd. Mer information fås av Mari Mäkelä, servicechef för sysselsättningstjänsterna, onsdagen den 21 oktober 2026 kl. 13.00–15.00, telefon 050 3608 851, mari.makela@hattula.fi. Ansökningstiden går ut måndagen den 26 oktober 2026 kl. 23.59. Kandidater kallas till intervju under vecka 44 och intervjuerna hålls under vecka 45.