Kehittämisasiantuntija - Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Träskända, Finland

Haemme kehittämisasiantuntijaa, oppimisen tuki ja opiskelijahyvinvointiin, ajalle 15.9.2026-31.12.2027. Oppimisen tuen ja opiskelijahyvinvoinnin asiantuntijana vastaat Keudassa oppimisen edellytysten vahvistamisesta sekä opiskelijoiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kehittämisestä. Tehtävä yhdistää pedagogisen tuen, ohjauksen kehittämisen sekä hyvinvointia tukevien palveluiden yhteensovittamisen yhteistyössä ojauksen ja tuen tiimin kanssa. Kehittämisasiantuntijana kehität ja yhtenäistät oppimisen tuen käytäntöjä, ja tuet koulutusalojen henkilöstöä tuen suunnittelussa ja toteutuksessa. Kehittämisasiantuntijana osallistut pedagogiseen kehittämiseen ja seuraat kansallista ohjausta, lainsäädäntöä ja hyviä käytäntöjä. Kehittämisasiantuntijana osallistut koulutussuunnitteluun (mm. tuen huomioiminen rakenteissa ja toteutuksissa) sekä kehität yhdenvertaisia ja saavutettavia oppimisratkaisuja Keudassa. Kehittämisasiantuntijana tuet myös yhteisöllisen opiskeluhuollon toimintaa sekä opiskelijakuntatoimintaa. Edellytämme: -Soveltuvaa korkeakoulututkintoa -Vahvaa pedagogista asiantuntemusta (esim. erityisopetus, ohjaus, inkluusio) -Kokemusta opiskelijahyvinvoinnin ja oppimisen tuen kehittämisestä -Hyviä vuorovaikutus- ja verkostotyötaitoja -Kehittämis- ja fasilitointiosaamista -sitoutumista inklusiiviseen ja opiskelijalähtöiseen toimintakulttuuriin. Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Hakuajan päätyttyä hakemukset käydään anonyymisti läpi, jonka jälkeen edellytykset täyttävät hakijat saavat videohaastattelukutsun viikolle 32. Videohaastatteluista soveltuvimmat hakijat kutsutaan haastatteluun, jotka pidetään viikolla 33-34, osoitteessa Sibeliuksenväylä 55 A, Järvenpää.