Vårdbiträde, Barnskyddsenheten Vanamo Seinäjoki - Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue - Seinäjoki, Finland

En ledig vikariatjänst som vårdbiträde vid Barn- och ungdomshemmet Vanamo i Seinäjoki från 1.9.2026 till 3.1.2027. Vi söker en engagerad, hjärtligt arbetande vårdbiträde till vårt team. Hos oss erbjuds ett utvecklande och stöttande arbetsgemenskap samt ett mångsidigt arbete i en välresurserad barnskyddsenhet. Vanamo är en barnskyddsenhet som erbjuder jour- och behandlingsservice för barn och ungdomar som behöver särskild vård, fostran och rehabilitering (neuropsykiatriska tillstånd, autism, utvecklingsstörning). Vanamo har tre avdelningar: Kanerva, Kataja och Kaarna, och varje enhet har en egen ansvarig handledare. Vårdbiträdet söks nu till Kanerva, där erfarenhet av neuropsykiatriska tillstånd ses som en fördel. Erfarenhet av barnskyddsjour och arbete med barn med särskilda behov och utmanande beteende är också meriterande. Vårdbiträden arbetar i ett tvärprofessionellt team. En central arbetsuppgift är att att främja delaktighet genom vård- och fostran. Samarbete med barnens föräldrar och nätverk är en viktig del av arbetsuppgifterna. Arbetet är skiftgång. De viktigaste arbetsmetoderna är lösningsfokus, resursskapande arbetssätt, systematiskt arbetssätt, green care och neuropsykiatrisk handledning. Vårdbiträdets arbetsbeskrivning inkluderar även deltagande i läkemedelshantering tillsammans med läkemedelsteamet. Är du en lagspelare? Är du en professionell och empatisk person? Söker du ett varierande, meningsfullt och utmanande arbete? Vi värdesätter: - erfarenhet av jour- och behandlingsarbete - erfarenhet av neuropsykiatriska barns handledning - kompetens i säker läkemedelshantering Kvalifikationskravet är grundläggande utbildning inom social- och hälsovårdsbranschen, legitimerad vårdare (enligt lag 559/1994 eller 817/2015). Anställningsvillkor och lön fastställs enligt SOTE-avtalet, med en startlön på 2706 €/månad. Anställningen inleds med en prövotid. Ett giltigt hälsotillståndsintyg samt ett straffregisterutdrag enligt lag 504/2002 ska visas före anställning. Det kan även krävas ett drogtest. HYVAEP är en rökfri arbetsplats. I tjänsten krävs vaccination mot smittsamma sjukdomar enligt smittskyddslagen 48 § och en utredning om tuberkulos enligt 55 §. Intervjuer hålls den 22.7.2026 kl. 10.00.