Junior Executive - HR - IFS - Distans - Globalt

Vi söker en person som kan stödja dagliga HR-aktiviteter genom att säkerställa snabb och korrekt genomförande av kärn-HR-processer, samtidigt som datanoggrannhet, efterlevnad och en positiv medarbetarupplevelse upprätthålls. Huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att stödja hela anställningscykeln inklusive onboarding, offboarding och hantering av medarbetarregister; samordna med interna intressenter för smidiga HR-processer; underhålla och uppdatera medarbetardata och HR-spårare med hög noggrannhet; assistera vid bakgrundskontroller, kontraktsadministration och dokumentation; stödja medarbetarfrågor och HR-biljetter i enlighet med SLA; säkerställa efterlevnad av interna policyer och lokala arbetslagar; samt hjälpa till med revisioner, rapporter och HR-operativa förbättringar efter behov. Den ideala kandidaten har 1–2 års erfarenhet av HR-drift eller liknande roll (praktik kan beaktas), grundläggande kunskap om HR-processer och sri lankanska arbetslagar, god kommunikations-, samordnings- och dokumentationsförmåga, noggrannhet och förmåga att hantera känslig information konfidentiellt. En professionell HR-certifiering är ett plus.