Tillväxtmarknadschef

Slite bygger kunskapsbasen som själv underhåller sig själv, kontinuerligt övervakar, åtgärdar och levererar pålitad kontext till varje människa, agent och system som behöver den. Vi har en produkt som folk älskar och en stark berättelse att berätta. Nu behöver vi en marknadsföringsledare som kan leda nästa tillväxtfas. Det börjar med att skapa upprepbar, pålitlig efterfrågan från våra idealkunder och samtidigt få alla marknadsfunktioner att arbeta mot intäkter. Du äger marknadsföringsstrategin och prestationen som driver företagets tillväxt, med top of funnel och kvalificerad pipeline som din primära nordstjärne-mätare under de kommande 12 månaderna. Din framgång mäts i slutändan på din förmåga att bygga en förutsägbar pipeline-motor som hjälper Slite att nå sina tillväxtmål. Du äger Slites marknadsföringsstrategi från början till slut, från positionering och produktmarknadsföring till innehåll, livscykel, webbplats och efterfrågegenerering — se till att varje funktion kopplas direkt till våra årliga intäktsmål och företagets vision. Du kommer inte göra det helt själv. Du leder också vårt marknadsföringsteam, en stark grupp specialister som är bra på vad de gör. Ditt jobb är att vägleda dem mot resultat samtidigt som du själv gör jobbet när det behövs. Vi är ett litet team, så detta är hands-on först. Vad du kommer göra Du kommer vara marknadsföringens röst i ledningsgruppen och samarbeta nära VD och CTO för att forma företagsstrategi och säkerställa att marknadsföring driver affärstillväxt. Från och med där: Äga efterfrågegenerering från början till slut: från att göra våra framtida kunder medvetna om Slite till att de ber om att få prata med oss. Kör flera kanaler-kampanjer som konsekvent generar kvalificerade leads. Få vår organiska och innehåll att dra nytta av leadgenerering, vårda intresse och föra leads framåt. Äga konvertering: arbeta med vår webbplats för att vända mer av trafiken vi redan har till registreringar och pipeline. Arbeta nära sälj så att leads du genererar blir riktiga affärer. Leda och växa teamet: fokusera, få ut det bästa av en stark grupp och hjälpa var och en att nå sin fulla potential. Låt data styra: fokusera på det som fungerar och skala upp det som fungerar, plocka bort det som inte gör det. Vem är du Det här är en strålande roll för någon som har thrivat ensam eller i ett litet team och nu vill utöka sitt inflytande. Det är en chans att ta verkligt ägarskap över en stor del av Slite och för någon som kan leverera och äga en hel del av tratten för en verksamhet. Du har gjort detta förut. Du har ägt tillväxt eller efterfrågegenerering tidigare och vet hur det ska fungera. Du ser fram emot möjligheten att leda en hel marknadsföringsfunktion, och samla specialister över flera disciplinområden samtidigt som du själva ser till att efterfrågegenereringen förblir företagets starkaste tillväxtmotor. Du vet när du ska leda och när du ska bygga. Du får ut det bästa ur ett starkt team och fokuserar, men du hänger ändå med när det räknas och kör kampanjer själv, inte bara leder dem. Du är rak mot människor. Du tar ansvar och håller dina jämlikar och ledare ärliga, inklusive VD. Tunnelväxt, inte varumärke. Du är intäktsfokuserad. Du förstår att varumärke spelar roll, men bara när det hjälper skapa efterfrågan, förtroende och långsiktig tillväxt. Du prioriterar arbete som driver pipeline och intäkter. Ett varumärkesfokuserat eller generalistbakgrund passar inte här. Data styr dina beslut. Du översätter siffrorna till tydlig handling och mätbar påverkan, och du kan särskilja ett verkligt leads från ett tomt mått. Du förstår köparen. Du förstår kundresan och vem som påverkar beslutet och du bygger kampanjer kring det. AI-förmåga. Du använder AI i ditt arbete, inte bara pratar om det, och du inkorporerar den utvecklingen hur du kör efterfrågegenerering. Startupsinriktning. Du har varit med om tidiga skeden och vill in igen. Du rör dig snabbt, behöver inget bollhav och tar ansvar för utfallet. Du trivs med distansarbete. Du arbetar bra i ett distribuerat team och behöver inte någon i rummet för att göra ditt bästa arbete.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.