Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy-logotypen

Imuautonkuljettaja, Uusimaa - Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy

Publicerad: 22 juni 2026
Publicerad för 6 dagar sedan
Senast sedd i crawl: 25 juni 2026 (3d sedan)
Sista ansökningsdag: 12 juli 2026
Distansarbete
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Vi söker en orädd förare för att köra mobilkran! Vi söker en energisk förare för vår kund för tungt arbete med mobilkran i Nyland. Arbetsuppgifterna inkluderar att köra mobilkran samt att operera den, vilket innebär att suga upp material som sågspån, betong, isolering och jordmassor till fordonets tank. Vi söker främst en person med erfarenhet av att köra mobilkran, men om arbetsuppgifterna och den fysiska belastningen inte sätter dig på avstånd är du välkommen att ansöka, eftersom inställningen är avgörande. Arbetet börjar när rätt person hittas och för en duktig arbetare finns det goda möjligheter till långvarigt arbete. Om du har följande egenskaper kan du vara den vi söker: Erfarenhet av transportbranschen, erfarenhet av mobilkransarbete är en stor fördel men inte ett krav – vi söker en yrkesperson, men slutgiltigt är inställningen det viktiga. Giltiga yrkeskort (förarens yrkeskvalifikation och arbetsmiljökort) – om du inte har dem, ska de ordnas innan arbetets början. Goda kunskaper i finska – arbetsledningsspråket är finska. Hög arbetsmoral – arbetet är självständigt och du ansvarar för ditt arbete. Sociala färdigheter – du kan samarbeta med andra även i pressade situationer. Vår personallöfte: Oavsett om din vision för arbetslivet är klar eller fortfarande formas, hjälper vi dig. Vi ser till att arbetsavtal och utrustning är i ordning, och att du som yrkesperson får lön i enlighet med din kompetens. Vi är ett stöd och en trygghet om du behöver det. Det är viktigt för oss att du trivs på jobbet. Som anställd hos oss kan du förvänta dig: Lön baserad på din kompetens, Lönen utbetalas två gånger i månaden, Introduktion till arbetet, Arbetsutrustning som passar varje arbetsuppgift, Daglig support i arbetsärenden, Möjlighet att utveckla din yrkesskicklighet och avancera till mer krävande uppgifter. Vill du ha en gemensam vision? — Så här ansöker du: Vi intervjuar kandidater löpande, så om du anser att du är rätt person för jobbet är det dags att ansöka. Gör det via länken nedan! Det kommer in många ansökningar, och för att processen ska vara rättvis kan vi endast ta hänsyn till ansökningar som görs via vårt system. Du kan förbättra dina chanser att bli vald genom att: Bifoga CV eller skriva ner dina senaste fem års arbetsplatser, Berätta hur dina tidigare erfarenheter stödjer dig i den nya rollen. Mer information om tjänsten: Vill du ha mer information kan du kontakta rekryteringsansvariga via e-post med ämnet "Ansökt arbete" på helsinki(at)visiohr.fi. Vi är tillgängliga mån-fre kl 09.00-16.00. Vi uppskattar att du endast ställer arbetsrelaterade frågor i e-postmeddelandet. Lämna exempelvis inte personliga presentationer eller säljtexter i ansökan. Lycka till med ansökan! Visio — Äkta närvaro i din region. Visio Henkilöstöratkaisut är ett nationellt men lokalt förankrat företag. Vi känner till de lokala arbetsmarknaderna och är genuint närvarande i din region. Om du söker arbete i Nyland kan du få hjälp av Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko och Ville från Helsingfors.

Företagsinformation

Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy-logotypen

Visio Henkilöstöratkaisut UusimaaOy

Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.

Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.

tyomarkkinatori.fi

Jobbdetaljer

3 dagar sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.