Senior Rekryterare

Fingerprint ger företag möjlighet att upptäcka och stoppa online-bedrägerier med världens mest exakta enhetsintelligens. Vi är ledande i branschen och utvecklar nya idéer och upptäckter inom bedrägeridetektion. Våra kunder sträcker sig från innovativa start-ups till ledande stora företag, inklusive Plaid, Dropbox och Booking.com. Fingerprint är ett globalt spritt, helt fjärrstyrt företag. Vi var med på Forbes 2026 Best Startup Employers och rankades på #803 på 2026 Inc. 5000-listan över USA:s snabbast växande privata företag. Locationspreferens: Remote, prefers USA-baserade kandidater Senior Rekryterare hos Fingerprint ansvarar för hela rekryteringsprocessen för både tekniska och GTM-roller i nära samarbete med rekryteringschefer och ledarskap. Rollens fokus är rådgivande och kräver snabbhet, organiserad struktur och ägarskap över varje rekryteringsprocess. Ansvarsområden: Fullständig rekrytering: tekniska och icke-tekniska roller. Kandidatkällning via LinkedIn Recruiter, Gem, Reddit och andra kanaler. Högvolym pipeline och mångfald i urval. Samarbete med rekryteringschef: rollkrav, marknadsinsikter, rekryteringsstrateg, marknadsinsikter. ATS-hantering: Greenhouse. Rekryteringsmetrik. Kandidatupplevelse och arbetsgivarvarumärke. Marknadsinsikter. Kvalifikationer: 6–10 års erfarenhet, internt rekryteringsarbete krävs, hög volym, kvalitetsfokus, kännedom om Greenhouse och sourcing-verktyg. SaaS-B2B-startup erfarenhet föredras. Lön & öppenhet: $118k-$160k. Exempel på löner i olika städer. Byrån osv. Sponsorering av visum inte tillhandahålls. Inkluderande arbetsmiljö och GDPR/CCPA-notiser. Varning om rekryteringsbedrägerier.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.