
Sista ansökningsdag 19 okt.
Senast sedd 8 okt.
Publicerad 5 okt. · för 3 dagar sedan
Öppen i 3 dagar. Den här rollen är vanligtvis öppen i cirka 10 dagar
Kundansvarig
Leder Seniori-infos kundhandledningsteam för äldre i Esbo; delvis distansarbete är möjligt.
Är du intresserad av en chefsroll i en central position inom tjänster för äldre i Västra Nylands välfärdsområde? Vill du främja äldres trygga liv i det egna hemmet och utveckla kundhandledningen så att den blir smidigare och mer kundorienterad? Om du svarade ja kan du vara rätt person för tjänsten som kundrelationschef vid Seniori-info. Kundrelationschefen är chef för ett kundhandledningsteam och ansvarar för att processen för bedömning av äldres behov av socialvårdstjänster fungerar smidigt, håller god kvalitet och är enhetlig samt för beslutsfattandet om socialvårdstjänster. Som chef stöder du teamet i det dagliga arbetet, följer upp verksamheten och måluppfyllelsen samt styr den kontinuerliga utvecklingen av arbetet. Utvecklingen fokuserar på kundupplevelsen, smidiga kundvägar och att stärka yrkespersonernas kompetens. Utöver personal- och verksamhetsledning omfattar arbetet ekonomistyrning och att främja samarbetet med bland annat hemvården och andra aktörer inom tjänster för äldre. Arbetsplatsen är Seniori-infos regionala kundhandledning i Esboområdet. Det är möjligt att arbeta på distans en del av tiden. Arbetsplatsens namn och adress: Seniori-info, Karvasmäentie 6, 02470 Esbo Arbetstid: 36 timmar och 15 minuter per vecka Tjänsten är en offentligrättslig tjänst. Tjänsten är tillsvidare. Behörighetskrav: en lämplig högre högskoleexamen. Arbetet kräver god kännedom om verksamhetsområdet, ekonomiskt tänkande, förmåga att leda en mångprofessionell expertorganisation och förmåga att leda förändring. God samarbets- och kommunikationsförmåga krävs också. De som väljs till tjänsten kan slumpmässigt ombes lämna ett drogtestintyg enligt Västra Nylands välfärdsområdes rusmedelsprogram. God kompetens inom kundservice uppskattas. Vi är förändringsskapare. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje medarbetares välbefinnande och vill erbjuda vår personal många förmåner. Vi erbjuder lunchförmån och du får 300 euro per år som du kan använda efter eget önskemål till kultur-, välbefinnande-, motions- eller resekortsförmåner. Du kan också utveckla din kompetens genom Eduhouses och Oppiporttis omfattande webbutbildningar.
Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.
Ditt CV och det här jobbet
Hur väl passar ditt CV för det här jobbet?
Lägg till ditt CV en gång så ser du för varje jobb vilka av dess kompetenser du har, vilka som saknas och om du uppfyller språkkraven. Gratis, inget konto behövs.
Lägg till ditt CVInget CV ännu? Börja från en mall: gratis CV-mall. Skriver du ansökan? Mall och exempel för arbetsansökan.
| Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | Median | Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| chefsroller | 3 000 € per månad | 3 900 € per månad | 5 000 € per månad |
| Detta erbjudande | 4 450 € per månad | 4 450 € per månad | 4 450 € per månad |
- Vara chef för kundhandledningsteamet
- Säkerställa en smidig, kvalitativ och enhetlig bedömning av äldres behov av socialvårdstjänster
- Fatta beslut om socialvårdstjänster
- Stöda teamets dagliga arbete och följa upp verksamhet och mål
- Styra den kontinuerliga utvecklingen av kundupplevelse, kundvägar och yrkeskompetens
- Leda personal, verksamhet och ekonomi
- Främja samarbetet med hemvården och andra tjänster för äldre
- Lämplig högre högskoleexamen
- God kännedom om verksamhetsområdet
- Ekonomiskt tänkande
- Förmåga att leda en mångprofessionell expertorganisation
- Förmåga att leda förändring
- God samarbets- och kommunikationsförmåga
Västra Nylands välfärdsområde betjänar 500 000 invånare i tio kommuner och har 10 000 anställda. Målet är en kompetent och mångsidig personal som speglar regionens befolkning. Organisationen främjar jämlikhet i rekryteringen och värdesätter tvåspråkighet. Arbetsgivaren satsar på en god arbetsgemenskap och medarbetarnas välbefinnande och beskriver en stödjande gemenskap med tydliga roller och lämpliga verktyg. Arbetsmiljön är rökfri.
Liknande jobb
Från JobCrawls sökning: samma rolltitel och primära plats som denna annons (denna tjänst exkluderad). Upp till 8 resultat.
Esbo
Esbo





