Teknisk arkitekt – Power Platform & Dynamics 365 - Digia - Distans - Globalt

Vi söker en erfaren teknisk arkitekt för att stärka Digias Customer Applications & Power Platform (CA&PP) enhet. Du kommer att spela en central roll i att designa, vägleda och implementera högkvalitativa Microsoft Power Platform och Dynamics 365 lösningar i kundprojekt. Vår CA&PP-enhet har över 80 Power Platform och D365-experter. Vi delar stark kompetens, en hjälpsam kultur och en vilja att bygga lösningar som verkligen ger värde för kunder. Vårt arbetssätt är hybrid och vi erbjuder flexibel distansarbete, vilket innebär att medarbetare kan välja sin arbetsplats fem dagar i veckan med hänsyn till team och arbetsbehov. Ditt arbete som teknisk arkitekt innebär att ansvara för den tekniska arkitekturen för Power Platform och Dynamics 365 lösningar, designa och modellera övergripande arkitekturer, integrationer och tekniska lösningar, leda och mentorera utvecklingsteamet, delta aktivt i Scrum-teamets aktiviteter, stödja projektledning vad gäller omfattning, schema och budget, utföra hands-on utveckling vid behov, presentera lösningar och alternativ för kunder och intressenter, följa Power Platform och Microsoft-teknologiers utveckling och integrera nya möjligheter i kundlösningar. Vi söker någon med stark bakgrund inom Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse), erfarenhet av Microsoft Dynamics 365-lösningar, konkreta färdigheter i JavaScript och/eller C# (t.ex. plugins), förståelse och erfarenhet av integrationer och Azure-arkitektur (Logic Apps, Azure Functions, Service Bus, Event Hub / Event Grid, API Management), erfarenhet av AI-implementeringar och användning i mjukvaruutveckling, kunskap om ALM och DevOps-praktiker (versionskontroll, releaser, testning, CI/CD), erfarenhet av teknisk arkitekturdesign och modellering, kundfokuserad, lösningsfokuserad och entusiastisk arbetsstil, samt goda finska och engelska språkkunskaper. Vi anpassar den slutgiltiga rollen efter dina färdigheter och intressen. Vad Digia erbjuder inkluderar stöd från 1600 yrkesverksamma i ett lönsamt företag med över 10 års tillväxt, en kultur som stöder lärande, veckovis tid för lärande och fördjupning i teknik, mentorskap och stöd från erfarna arkitekter och utvecklare, kunskapsdelning via team och stammar, möjligheter att påverka din roll och karriärväg, utmärkta personalförmåner som omfattande företagshälsovård, semesterstugor, en rekryteringsbonus på 2000 euro och gemenskapsaktiviteter som bio, padel, hantverk, brädspel, kaffe, vin, simning etc. Ansökan stänger 24 maj 2026. För frågor, kontakta teamledare Minna Arramies eller Terhi Mäkitalo via e-post.