Varhaiskasvatusyksikön johtaja, Koivumankkaan päiväkoti ja Taavinkylän lastentalo (anonyymi rekrytointi) - Espoon kaupunki - Esbo, Finland

Vi söker en vikarierande förskolechef till den förskoleenhet som består av Koivumankka daghem, Taavinkylä barnhus och förskoleklass. Koivumankka daghem och Taavinkylä barnhus ligger några kilometer från varandra. Taavinkyläs förskoleklass bedrivs i lokalerna för Taavinkylä skola och barnhus. Koivumankka daghem har fem grupper och ligger i Norra Tapiola. Daghemmet har även en specialgrupp. Daghemmet får nya lokaler från Koivuviidas flyttbara daghem sommaren 2027, vilket innebär att du får vara med i projektet att etablera ett nytt daghem. I Taavinkylä barnhus bedrivs förskoleklass utöver fem förskolegrupper. Särskilt inom förskoleklassens naturpedagogik utnyttjas barnhusets läge i kanten av ett lugnt skogsområde. Som stöd i ditt arbete får du en biträdande chef som är helt frigjord från gruppverksamheten, med vilken det är möjligt att dela på ledningsarbetet i vardagen samt planera, utvärdera och utveckla den pedagogiska verksamheten. I Tapiola-området fungerar alla ledningsenheter enligt biträdande chefsmodell, och vi utvecklar ledningsarbetet tillsammans. Ditt arbete stöds även av administrationsteamet: områdeschef, expert och koordinator för specialförskola. I området råder ett gott kollegialt samarbete och du får fantastiska kollegor! I Espoos förskola utvecklas pedagogiken systematiskt och långsiktigt genom självutvärdering och gruppansvarsarbete. Denna verksamhetsperiods fokus ligger på rörelsepedagogik och stöd för språkmedveten pedagogik. Vi satsar även på det pedagogiska samarbetet mellan förskoleklass och grundskolans första år. Vi hoppas att du är en erfaren yrkesledare inom förskolan. Du har gedigen erfarenhet av att leda pedagogik i olika typer av enheter, av att utveckla och harmonisera verksamhetskulturer samt av att utveckla ledningsstrukturer. Du behärskar moderna metoder för personalledning och är tydlig, bestämd men empatisk i din interaktion. Välkommen till ledningsuppdrag i Tapiolas förskola! Vi använder anonym rekrytering i denna process. Sökandens namn, kontaktuppgifter och andra personidentifierande uppgifter är dolda fram till intervjun. Beskriv därför i ansökningsformuläret din relevanta kompetens och erfarenhet för uppdraget. Vi beaktar alla ansökningar som inkommit under ansökningstiden. Vi kan behandla ansökningar och påbörja intervjuer redan under ansökningsperioden. Urvalet görs efter ansökningstidens slut när intervjuerna är avslutade. Planerade tider för intervjuer i denna rekrytering är 10.8.2026 kl. 13–17. Arbetsplatsens namn och adress: Koivumankka daghem Arbetstid: 38 h 15 min/vecka. Uppdraget är tidsbegränsat för perioden 14.9.–31.7.2026. Den sökta tjänsten är en tjänstemannaställning. Vi erbjuder goda utbildningsmöjligheter samt mentorskap i ledarskapet. Du har tillgång till stadens mångsidiga stödtjänster som hjälper dig i ett målinriktat och coachande ledarskap. Behörighetskrav: Masterexamen i pedagogik (förskolepedagogik), kandidatexamen i pedagogik (förskolepedagogik) eller lämplig högskoleexamen (förskolepedagogik) samt tillräcklig ledarskapskompetens (förskolelagen 540/2018, 31 § eller behörighet enligt övergångsbestämmelserna i lagens 74 § och 75 §). Masterexamen i pedagogik eller beredskap att genomföra en masterexamen i pedagogik betraktas som meriterande. I uppdraget krävs utmärkta interaktionsfärdigheter. Den som väljs till tjänsten ska uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret enligt 6.2 § i lagen om belastningsregistret. Smittskyddslagen ålägger utredning av tuberkulosinfektionsrisk för personer som arbetar med barn under skolåldern. Vi värdesätter: - ledarskapserfarenhet, minst i rollen som biträdande eller ställföreträdande chef - utmärkta färdigheter inom personal- och ekonomiledning - positiv inställning till utveckling - utmärkta kommunikations-, interaktions- och samarbetsfärdigheter - godt innehållsmässigt kunnande om lagar och dokument som styr förskoleverksamheten samt förmåga att leda verksamheten i enlighet med dessa - goda kunskaper i engelska Pionjärernas Espoo - mod att förnya, förmåga att utveckla Espoo är pionjärernas stad. Vårt arbetsgivarlöfte - mod att förnya, förmåga att utveckla - syns i vår vardag som smidigt arbete, långsiktig kompetensutveckling och smart ledarskap. Tillsammans bygger vi en stad där arbetets betydelse är tydlig och expertis värderas. Vi stödjer ditt professionella lärande och din utveckling samt samordningen mellan arbete och privatliv genom flexibla praktiker. Verksamheten bygger på öppenhet och tillit, och vi möter varandra med respekt. Vi är engagerade i att främja jämställdhet och önskar oss kompetenta medarbetare i olika åldrar, med olika bakgrunder och som talar olika språk till vår arbetsgemenskap. Vid frågor rörande tjänsten och ansökningsprocessen kan du kontakta den som lämnar ytterligare information om tjänsten. Vid frågor rörande särskilda behov kan du kontakta: keha.rekrytointi@espoo.fi. Vi behandlar alla kontakter konfidentiellt. Läs mer: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/