Servicecenteranställd - Certego Oy - Jyväskylä, Finland

Vi söker en servicecenteranställd till CERTEGO 24/7 med ett avtal på 0–40 timmar/vecka för en 6 månader lång tidsbegränsad anställning vid vår enhet i Jyväskylä. Är du vår nya servicecenteranställda? I denna roll får du möjlighet att arbeta i en intressant och mångsidig servicecenterroll inom säkerhetssektorn. Din dag i vårt servicecenter kan till exempel innebära att ta emot olika underhållsbiljetter via flera kanaler från olika fastigheter och affärslokaler, såsom dörröppningar eller olika skador i fastigheter. Vårt servicecenter tar även emot VVS-larm, ger råd till boende om hemsäkerhet och tekniska frågor, vägleder boende i hur man agerar vid fel och nödsituationer i fastigheter samt samarbetar med olika myndigheter, såsom räddningstjänst, polis, akutvård och sjöräddning. Arbetspassen är i grunden 8-timmars pass på vardagar i larmcentralen i Jyväskylä, men möjlighet tillställig skiftgång finns. Vi kräver av en ny certego-anställd grundläggande IT-kunskaper samt goda kunskaper i finska och engelska. Kunskaper i svenska ses som en fördel i rollen. Huvudfokus i arbetet ligger på kundservice, varför goda kommunikationsförmågor, ett flexibelt och lösningsorienterat arbetssätt samt god stresstålighet är viktiga i snabbt föränderliga situationer. Dessutom ses kunskap om fastighetsautomation och tidigare erfarenhet av arbete i larmcentralsmiljö som en fördel. CERTEGO 24/7 erbjuder dig ett meningsfullt arbete i ett professionellt team och stöd från närmaste chef för att lyckas i arbetet. CERTEGOs värderingar kristalliseras internt såväl som externt i tre områden som är särskilt viktiga för oss: - Jag är ansvarsfull - Vi är ivriga att förbättra - Tillsammans gör vi saker enkla CERTEGO 24/7 är ett inhemskt säkerhets- och fastighetsövervakningsföretag vars syfte är att bygga en säkrare och mer energieffektiv morgondag. Företaget erbjuder heltäckande, kostnadseffektiva och innovativa tjänster till både privat och offentlig sektor samt konsumenter. Att arbeta tillsammans och respektera varandra är viktigt för oss. Rekryteringsprocessen går till på följande sätt: - i det första steget går vi igenom alla ansökningar - den rekryterande chefen väljer ut de mest lämpliga kandidaterna för intervjurundan, och varje sökande kontaktas personligen, även om den sökande inte går vidare till intervjurundan denna gång - urvalsprocessen syftar till att avslutas så snart som möjligt när en lämplig ny certego-anställd har hittats Det är enkelt att ansöka till oss även utan CV, och du kan komplettera din profil senare om du inte har möjlighet att slutföra ansökan vid ansökningstillfället. Du kan skicka din ansökan i fri form genom att klicka på "skicka ansökan". Annonsen är öppen tills en lämplig ny certego-anställd har hittats. Alla ansökningar vi tar emot går vi igenom noggrant. Ansök nu!